Неправильная оплата переработки и ночных часов в учебном заведении СПЦ 2 - почему это незаконно?
Работаю в учебном заведении сторожем. Почему переработка часов считается не законной, и не оплачивается.
Почему ночные оплачивают только 35% в учебном заведении СПЦ 2. спасибо.
Здравствуйте! Согласно ст.154 ТКРФ Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Спросить
Я работаю сторожем в учебном заведении. Вопрос таковой. В январе 2017 год, я наработала 180 часов. 4 праздничных=48 часов. Положено 122.4. У нас в бухгалтерии начисляют так
180-122.4-48=9.6 часв (переработка).
Правильно ли? Спасибо. Жду ответ.
Правильно. Праздничные дни обязаны оплатить не менее, чем в двойном размере, это отдельный расчет. Переработку оплатят в зависимости от времени работы-в 1,5 и 2 размере.
СпроситьПереработка, праздничные, ночные - эти часы не учитываются и не оплачиваются. Законно ли это?
Я работаю сторожем. Мой рабочий график 12 часов в сутки. В апреле заведующая поставила дежурить 21 час в сутки. Переработка составила 9 часов. Бухгалтер эту переработку не оплачивает. Что делать?
Я на протяжении трех лет работаю в организации со сменным графиком работы (в договоре указано-36 часовая рабочая неделя; сменный), переработка иногда бывает по 100 часов. В расчетных листах оплата обычная, никакой переработки никогда нет, т.е. она оплачивается как и норма часов. На вопрос почему переработка не оплачивается они отвечают что переработку мы оплачиваем в конце года, т.е. норма за год и фактически отработанное время-но ее никогда нет, потому что больничный и отпуск перекрывает всю переработку. Скажите это законно?
Уважаемая Татьяна !
По этому трудовому вопросу лучше Вам обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда по адресу: г.Петрозаводск, ул.Станционная,д.24. Еще лучше, если жалоба будет коллективной от работников данной организации.
Удачи Вам.
Спросить
Если именно переработка по сравнению с указанным в трудовом договоре - неправомерно.
Спросить
Ст. 99 ТК РФ установлены нормативы максимальной продолжительности сверхурочного труда. Сверхурочная работа не должна превышать: 4 часов в течение 2 дней подряд; и 120 часов в год. Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере по ст. 152 ТК РФ. В ней установлены минимальные размеры повышающих коэффициентов при оплате: первые 2 часа — 1,5; все последующие — 2.
Оплата производится в соответствующий месяц после переработки.
СпроситьРаботаю в ДОУ сторожем. У нас 3 ставки. В рабочее время - ночные смены по 12 часов, в выходные - дневные и ночные по 12 часов. По итогам года у двух сторожей недоработка более 100 часов, а у меня переработка более 100 часов. Каждый месяц завхоз ставила в графике мне больше смен, чем остальным. Это правильно?
Ну нет естественно. Переработка либо оплачивается либо дается отгул. На усмотрение руководства.
Спросить
Здравствуйте.
Это правильно, если есть Ваше согласие на сверхурочную работу и оплата произведена за лишние часы в повышенном размере.
СпроситьРаботаю сторожем приравненный район крайнего севера должны ли мне платить переработку часов в праздничные, ночные часы?
Добрый день.
Если вы устроены по трудовому договору, то согласно ТК РФ, оплата должна производиться в 2-х кратном размере.
За дополнительной консультацией и оказании помощи в подготовке документов - email: dizmanvw@mail.ru, +7982 706 05 50, Ватсап.
СпроситьОБЯСНИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК ОПЛАЧИВАЮТ ПЕРЕРАБОТКУ))) мы работаем на сумированном окладе) КАЖДЫЙ МЕСЯЦ РАЗНАЯ НОРМА ЧАСОВ НО ПРИ ОКЛАДЕ НАМ СКАЗАЛИ ЧТО ПЕРЕРАБОТКА НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ) как грамотно должны отдать нам нашу переработку) РАБОТА ПО 12 ЧАСОВ ДЕНЬ НОЧЬ) работа а Мурманской области ЖЕНСКИЙ КОЛЛЕКТИВ)
Добрый день! Итак поскольку у Вас сверхурочная работа, то в соответствии со ст. 99 ТК РФ, нужно Ваше согласие, это во-первых
ТК РФ, Статья 99. Сверхурочная работаСверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Во-вторых она должна оплачиваться соответствующим образом, т.е. первые два часа в полутрократном размере, затем в двухкратном размере. Вам нужно написать жалобу, желательно коллективную в трудовую инспекцию по данному поводу.
СпроситьДоброго времени суток! При суммированном учете рабочего времени проверка соответствия фактической продолжительности рабочего времени нормальному количеству часов производится лишь по окончании учетного периода. Поэтому и переработка может быть рассчитана и оплачена только по окончании учетного периода.
Минимально допустимый уровень оплаты переработки следующий:
-за первые 2 часа – не менее чем в полуторном размере;
-за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
СпроситьЯ работаю в художественной школе сторожем-города Тихорецка Краснодарского края. Вопрос: Работа по графику - день ночь 48 Оплачивается ли переработка часов и какая статья гласит? Заранее благодарна и спасибо.
Здравствуйте! Оплачивается в обязательном порядке.Ст.152 ТК "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно"
Спросить
