Расчет суммы за неиспользованный отпуск при увольнении после повышения оклада

• г. Барнаул

Увольняюсь с работы отработала 10 месяцев по договору был оклад 6200 месяц назад повысили 9200 с какой суммы должны расчитать за не использованный отпуск?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

со среднего за 12 месяцев

Спросить

Расчет компенсации по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Ст. 139 ТК РФ.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Панин Михаил Владимирович
08.05.2014, 18:41

Я отработала 6 месяцев и увольняюсь, в какой срок меня должны рассчитать, положена ли мне компенсация за отпуск?

Я отработала 6 месяцев и увольняюсь, в какой срок меня должны рассчитать, положена ли мне компенсация за отпуск?
Читать ответы (2)
Наташа
14.09.2011, 13:22

Скажите пожалуйста, как рассчитать компенсацию за не использованный отпуск?

Я отработала в компании 3 месяца, (июнь, июль, август) и пару дней в сентябре я увольняюсь по собственному желанию, идти в отпуск я должна была бы в декабре, на 14 дней. Скажите пожалуйста, как рассчитать компенсацию за не использованный отпуск? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Алена
27.02.2016, 07:19

Я отработала 9 месяцев, сейчас увольняюсь, в отпуске не была, как рассчитать положенную мне компенсацию отпуска, спасибо.

Я отработала 9 месяцев, сейчас увольняюсь, в отпуске не была, как рассчитать положенную мне компенсацию отпуска, спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.09.2013, 08:12

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Порядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?
Читать ответы (1)
Любовь
10.09.2016, 16:32

Отработала 5 месяцев, срочный договор на 6 месяцев, должны ли мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск?

Отработала 5 месяцев, срочный договор на 6 месяцев, должны ли мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск?
Читать ответы (1)
Валера
23.10.2020, 08:22

Выплаты при увольнении из МВД - расчет оклада и компенсации за отпуск

Я отработал в МВД один год. Мой оклад был 10 тысяч, с надбавками в месяц выходило 30 тысяч. При увольнении мне обещали два оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск. Отпуска оставалось 12 дней. В итоге мне выплатили за полный отработанный месяц, два оклада и неиспользованный отпуск 48 тысяч. Вопрос, оклады должны выплачивать с надбавками или без? И должны ли мне выдать расчетку за что и сколько мне было выплачено? Спасибо.
Читать ответы (2)
Василий
05.08.2009, 13:50

Или хотя бы может должны были рассчитать компенсацию с минималки.

Пишу по просьбе хорошей знакомой... Так вот она была 3 года в отпуске по уходу за ребенком, вышла из отпуска и 10 числа уволилась. Теперь должны произвести расчет компенсации за неиспользуемый отпуск. С какого оклада должны рассчитать компенсацию, если когда она уходила оклад был 3000, а сейчас штатное расписание поменялось, оклады увеличили, должны ли они были и её изменить в штатном расписании, в смысле оклада. Или хотя бы может должны были рассчитать компенсацию с минималки. Если можно разьесните ситуацию с указанием законов и актов...
Читать ответы (1)
Елена
11.04.2016, 21:27

Расчет компенсации по окончании работы с использованным отпуском

Как должны расчитать при увольнении, период работы с 1.09.2012 по 1.04.2016, оклад 13000 использованный отпуск 168 календарных дней, в период с 1.09.2015 по 1.04.2016 отпуск не отгулен.
Читать ответы (3)