Расчет суммы за неиспользованный отпуск при увольнении после повышения оклада
Увольняюсь с работы отработала 10 месяцев по договору был оклад 6200 месяц назад повысили 9200 с какой суммы должны расчитать за не использованный отпуск?
Расчет компенсации по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Ст. 139 ТК РФ.
Спросить
При увольнении вам должны в последний рабочий день произвести все расчеты, также при увольнении работнику оплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьЯ отработала в компании 3 месяца, (июнь, июль, август) и пару дней в сентябре я увольняюсь по собственному желанию, идти в отпуск я должна была бы в декабре, на 14 дней.
Скажите пожалуйста, как рассчитать компенсацию за не использованный отпуск?
Заранее большое спасибо!
Наташа, обще правило 2,33 умножить на полное количество месяцев. По сентябрю - зависит от конкретно отработанного количества дней и соответственно влияет на 2,33. В общем, рассчитывается пропорционально отработанному времени, результат умножения округлить до целого числа в пользу работника.
Спросить
Здравствуйте! Если отпуск составляет 28 дней,то Вам обязаны выплатить компенсацию из расчета 2,33 дня за отработанный месяц.
СпроситьПорядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?
Неизвестно, порядок и условия оплаты труда определяются работодателем, а не законом.
СпроситьОбязательно должны выплатить при увольнении в соответствии со ст. 127 ТК РФ. Если нет удлиненного или дополнительного , то за 28/12*5= 11,65 календарных дней. Если это сезонные работы, то в рабочих днях за каждый месяц - 2 рабочих дня за от работанный месяц.
СпроситьЯ отработал в МВД один год. Мой оклад был 10 тысяч, с надбавками в месяц выходило 30 тысяч. При увольнении мне обещали два оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск. Отпуска оставалось 12 дней. В итоге мне выплатили за полный отработанный месяц, два оклада и неиспользованный отпуск 48 тысяч.
Вопрос, оклады должны выплачивать с надбавками или без? И должны ли мне выдать расчетку за что и сколько мне было выплачено? Спасибо.
Добрый день! Вам необходимо обратиться в финансовую часть подразделения, для получения расчетного листа, из которого Вам будит понятно что и за что Вам начислено! В части надбавок они выплачиваются при несении службы.
СпроситьПишу по просьбе хорошей знакомой...
Так вот она была 3 года в отпуске по уходу за ребенком, вышла из отпуска и 10 числа уволилась. Теперь должны произвести расчет компенсации за неиспользуемый отпуск.
С какого оклада должны рассчитать компенсацию, если когда она уходила оклад был 3000, а сейчас штатное расписание поменялось, оклады увеличили, должны ли они были и её изменить в штатном расписании, в смысле оклада. Или хотя бы может должны были рассчитать компенсацию с минималки. Если можно разьесните ситуацию с указанием законов и актов...
Уважаемый Василий!
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если, в частности, работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
В случае если этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
(ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922).
Таким образом, расчет среднего заработка определяется исходя из суммы начисленной заработной платы и иных выплат за 12 календарных месяцев перед отпуском по беременности и родам.
СпроситьКак должны расчитать при увольнении, период работы с 1.09.2012 по 1.04.2016, оклад 13000 использованный отпуск 168 календарных дней, в период с 1.09.2015 по 1.04.2016 отпуск не отгулен.
Добрый день. При увольнении обязаны выплатить расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск (если он остался) по ст. 127 ТК РФ
Спросить
Добрый вечер, при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за весь неиспользованный отпуск
СпроситьМой вопрос: Я отработала на работе 7 месяцев. Положен ли мне отпуск? И как его рассчитать при графике работы 2/2, оклад 17000 рублей. Спасибо.
Добрый день. Положен, но предоставлять его Вам должны по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ)
СпроситьВы уже имеете право на полный отпуск, который должен быть предоставлен вам до окончания первого рабочего года в период по усмотрению работодателя в календарных днях в соответствии с продолжительностью, установленной трудовым договором . Ст. 122 ТК РФ . Перенесение отпуска (или его части) на следующий рабочий год возможно только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ ).
По графику отпуска предоставляются за второй и последующие годы.
Оплата отпуска производится по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска . Ст. 139 ТК РФ . В вашем случае расчетный период может быть меньше , что зависит от даты предоставления отпуска.
Спросить
