Вопрос о необходимости отработки двухнедельного уведомительного срока при увольнении в негосударственной организации - возможность отказаться от работы и права на выходные
У меня такой вопрос. Я работаю в Евросети и я написала заявление на увольнение. Нужно ли мне отрабатывать две недели, если эт не государственное организация. И к тому же мне не дают выходные. И еще могу я просто не выходить и все.
Нужно, и не важно ,что это не государственное учреждение, закон и Трудовой кодекс один для всех
СпроситьЗдравствуйте!
Отрабатывать 2 недели при увольнении Ваша обязанность причем независимо от формы собственности предприятия согласно трудовому кодексу.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Поэтому к Вам могу применить меры дисциплинарной ответственности, ведь днем увольнения будет дата окончания 2-недельной отработки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 432 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Возможно ли не отрабатывать две недели при увольнении, если есть накопленные отгулы или больничный?
Заявление на увольнение из-за нарушения рабочего графика и отсутствия выходных
Имею ли я право не отрабатывать две недели, имея на руках трех летнего ребенка.
Отказ от отработки двух недель после написания заявления на увольнение - возможно ли?
