Марина Александровна
05.03.2015, 16:54
Отказ работника подписать приказ о переводе на другую работу - юридическая действительность и последствия
Читать ответы (2)
Действителен ли приказ работодателя без подписи работника? Является ли этот документ основным доказательством в суде?
Здравствуйте! Работник должен быть ознакомлен с приказом и поставить свою подпись об ознакомлении.
Спросить