Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть ли законодательное определение конфиденциальной информации (коммерческой и секретной) применительно к частной компании.

03.09.2003, 13:22
• г. Москва

Я работаю в представительстве иностранной компании в России.. Всем сотрудникам предложено подписать Соглашение о конфиденциальности. Вопросы:

1. Есть ли законодательное определение конфиденциальной информации (коммерческой и секретной) применительно к частной компании.

Если такого определения нет имеет ли компания право придумать сама, что отнести к конфиденциальной информации и насколько такое "придумывание" законно.

2. Законодательством какой страны регулируется такого рода соглашение, если оно подписано с головным офисом компании, находящимся за рубежом, а подписанный текст составлен на английском языке.

3. Имеет ли такой договор юридическую силу если его текст исполненный на английском языке подписан человеком не знающим английского (ему был дан перевод на русском, который он не подписывал).

4. Правомерно ли органичение прав сотрудника по использованию информации, которую компания считает "конфиденциальной" (в формулировке компании она может считать конфиденциальной любую информацию, которую захочет считать таковой), после увольнения сотрудника. Не нарушаются ли его гражданские права?

С уважением.

Анатолий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Анатолий!

1.В законодательстве РФ нет определения конфиденциальной информации и компания сама вправе разрабатывать нормативы по данной информации. Главное, чтобы данный договор не ограничивал прав и законных интересов работников, предусмотренных дейтсвующим законодательством. А нарушаются права работников или нет - это уже надо изучать текст договора.

2.Если в договоре не сказано, каким законодательством он регулируется, то применяются тормы того государства, в котором происходит исполнение данного договора.

3.Да, такой договор в этом случае имеет силу.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги