Оксана
13.10.2016, 13:47
Нужно ли подписывать новую должностную инструкцию при переводе работника в другое структурное подразделение организации
Читать ответы (1)
Работнику дают на подпись должностную инструкцию, проставленную задним числом, датой приема на работу (прошлый год). Также дают подписать дополнительное соглашение к договору с той же датой. Является ли это нарушением и куда жаловаться? Что будет, если работник откажется подписывать документы? Также работник фактически работает на другой должности, нежели написано в изначальном договоре.
Здравствуйте. Да является нарушением. Пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация