Что делать, если начальник не хочет выплатить накопленные отпускные после работы годом?
Отработал официально год, ушел в отпуск с последующим увольнением. За время работы накопилось определенная сумма отпускных, но начальник не хочет их отдать. Что делать?
Обратиться в трудовую инспекцию либо прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с трудовым законодательством при увольнении работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести полный расчет.
Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Поэтому поговорите с начальником, скажите, что будете обращаться в трудовую инспекцию. Если это не поможет обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением, подробно изложив все вышесказанное.
Работодатель обязан Вам будет произвести выплаты, ведь его могут оштрафовать.
Если и это не поможет убедить начальника в положенных Вам выплатах, то необходимо будет обращаться в суд не позднее 3 месяцев с момента увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация
Магадан - онлайн услуги юристов

Как получить отпускные деньги, если работодатель отказывается подписать заявление на отпуск?
Могу ли я сохранить отпускные, если увольняюсь после отпуска?
Расчет за отработанный месяц перед увольнением - имеет ли работник право на оплату, помимо отпускных?
Отпущенная в отпуск работница МДОУ пытается определить, должна ли она возместить часть полученных отпускных
В чем будет разница между компенсацией за неиспользованный отпуск и отпускными при увольнении по срочному договору
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
НО мой начальник считает, что он вправе не отпустить меня в отпуск и требует, чтобы я отработала положенные 2 недели и уволилась.
