Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет и работаю в режиме неполного рабочего времени. В данный период произошел перевод в др. организацию через увольнение и прием (часть организации отпочковалась). Оформила новое заявление на получение пособия уже в новой организации. Прежняя организация не уведомила ФСС о моем увольнении и, соответственно, о прекращении выплаты пособия. Т.о. мне было перечислено пособие из прежнего ФСС за один месяц. Правильно ли я понимаю, что вернуть сумму в ФСС я могу только в добровольном порядке, т.к. здесь нет моей вины и счетной ошибки?

Здравствуйте! Правильно

Неполный рабочий день во время отпуска по уходу - проблемы с выплатой пособия и возможность возврата суммы в ФСС

Как повлияет увольнение и прием на работу на сумму пособия по уходу за ребенком в период декретного отпуска?

Добрый день! Подскажите, я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в моей организации намечается реорганизация и всех сотрудников увольняют и принимают в другую организацию. ВОПРОС-повлияет ли мое увольнение и прием на работу в другую организацию на сумму пособия? Или мне будут платить минималку? Спасибо.

Читать ответы (5)

Проблемы в получении пособия по уходу за ребенком после реорганизации организации - как действовать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1.5 года. Где раньше я работала та организация реорганизовалась путем присоединения в другую организацию в другой город Казань. Документов о переводе не каких не подписывала и не уведомляли только по смс. Сейчас бывший работодатель написала что у организации в Казани нет доходов расчетного счета и банка! Как мне быть? Как добиться получения пособии? Бывший работодатель настаивает на увольнении и получении пособии через фсс!

Читать ответы (1)

Уволенная в отпуске по уходу за ребенком - организация требует вернуть переплату пособия?

Меня уволили в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, организация не вовремя подала сведения о увольнении в фсс, и фсс переплатила мне пособие и уведомила сейчас об этом организацию. Имеет ли право организация стребовать с меня переплаченную сумму, должна ли я буду вернуть деньги?

Читать ответы (1)

Пособие по БиР в новой организации не получено - что делать?

Находясь в отпуске по БиР работала в одной организации, потом уволилась в порядке перевода в другую (другое юр. л.). Заявление на пособие в новой организации не писала и соответственно ничего (пособие) не получала. График обычный, не сокращенный. Уволилась когда ребенку еще не было 1,5 лет. Через 2 недели после увольнения написала заявление на выплату не выплаченного пособия? Как быть?

Читать ответы (1)

Как беременной сотруднице поступить в случае присоединения организации

Организация в которой я работаю (далее А) присоединяется к организации Б. Поступило сообщение, что перевод сотрудников из организации А в Б будет путем увольнения с полным расчётом. Далее новый приём в организацию Б. Я нахожусь в положении (беременная) должна ли я подписывать документы на увольнение либо меня должны перевести автоматически?

Читать ответы (1)

Что делать, если предлагают уволить после выплаты по больничному листу и как сохранить выплаты по уходу за ребенком?

Меня зовут Алена. Я работаю в организации 2,5 года и сейчас нахожусь в положении. Сейчас идут сокращения у нас, а в моем случае мне предложили написать увольнение после выплаты по больничному листу. Организация не ликвидируется после. Я хотела бы узнать, как мне правильно поступить, не потеряв при этом хороших выплат по уходу за ребенком? Могу ли я перейти на др организацию? И я правильно понимаю, что начисление фсс будет за 2 года вне зависимости в какой организации нахожусь? Спасибо.

Читать ответы (1)

Пособие после увольнения - в какие сроки организация должна выплатить и что делать в случае задержки

Уволена по сокращению штатов 1.06.2016. Обратилась в организацию за пособием за второй месяц после увольнения 2.08.2016. Зар.плату в организации выплатили 8.08.2016, мне пособие перечислено не было. В какие сроки организация должна мне выплатить пособие и стоит ли мне что-то сейчас предпринимать или подождать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить пособие в ситуации с прекращением деятельности организации

Как действовать в моей ситуации: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация, с которой я уходила в декрет и которая осуществляла выплаты пособия, перестала существовать (с 30.07.2015), пособие не выплачивают с августа. На сайте налоговой службы в сведениях о данной организации написано прекращение деятельности юридического лица путем реорганизиции в форме присоединения. Фирма-правоприемник-фикция, по указанному адресу ее не и не было. Трудовую книжку мне отдали без записи об увольнении или переводе, то есть там запись только о приеме на работу. Подскажите, пожалуйста, куда мне обращаться по вопросу получения пособия?

Читать ответы (2)

Увольнение во время декретного отпуска и переход на новую работу - юридические аспекты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Организация, в которой я работаю, ликвидируется. Законным ли будет мое увольнение? Взамен старой мой работодатель открывает новую организацию, но она не является правоприемницей. Могу ли я устроиться на работу в эту новую организацию, находясь в декретном отпуске? Смогу ли я уйти в декретный отпуск в новой организации, не проработав ни дня?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности перевода пособия по уходу за ребенком через организацию мужа

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие по уходу за ребенком в организации в которой работала до ухода в декрет. Но пособия в моей организации выплачиваются с задержкой примерно в месяц. Могу ли я как то перевести или попытаться получать пособие через организацию мужа?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неполный рабочий день во время отпуска по уходу - проблемы с выплатой пособия и возможность возврата суммы в ФСС

Самара - онлайн услуги юристов