Вопросы о выплате налогов и МРОТ при найме сотрудника ИП по ГПХ
ИП нанимает на работу сотрудника: а) по ГПХ возмездное оказание услуг; б) по ГПХ подряда.
ВОПРОС 1. Обязан ли он в этих случаях выплачивать за работника:
1) Подоходный налог 13%;
2) Налог в ПФРФ 22%;
3) Медицинскую страховку 5,1%;
4) Соцстрахование.
ВОПРОС 2. Действителен ли в этой ситуации МРОТ? Должен ли месячный МРОТ этого сотрудника (в случае а) и в случае б) соответствовать федеральному МРОТ?
Студентам домашние работы платные
СпроситьНачнем сначала. ИП нанимает на работу сотрудника по ГПХ! Если он нанимает на работу сотрудника - это уже не ГПХ. На то он и ГПХ, что не предполагает трудовых отношений со всеми вытекающими. Если Вы пытаетесь завуалировать трудовые отношения под ГПХ, то при возникновении спора последуют правовые последствия, которые, несомненно, негативно скажутся на Ваших интересах.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Взимается ли 13% налог с договоров подряда и договоров о возмездном оказании услуг.
Вопрос, обязан ли этот работник заполнять налоговую декларацию?
Обязан ли заказчик прописывать пени и штрафы исполнителя по 44 ФЗ в договоре ГПХ (возмездное оказание услуг)
Как расторгнуть бессрочный договор с курьерами, если они не удовлетворяют нас?
Обязан ли работающий по договору о возмездном оказании услуг предоставлять больничный лист в случае отсутствия на работе?

Подоходный налог при работе по договору на возмездное оказание услуг и официальной регистрации в другом месте
Испытательный срок у сотрудника - продолжительность, оформление и налогообложение
