Столкновение мнений - Как использовать неотгуленные дни отпуска после отпуска по уходу за ребенком?
Мой вопрос такой: с 18 марта 2013 года по 18 марта 2016 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На работу вышла 19 марта 2016 года и работаю по настоящее время. До декрета я использовала только часть отпуска, рассчитывала на то, что остаток (35 дней, т.к работаю пед работником 28 дней осн отпуска и 14 дней доп отпуска) использую после отпуска по уходу за ребенком. Обратилась с заявлением в бухгалтерию, там мне сказали так как прошло 3 года ваши дни неотгуленные сгорели. И предложили мне сходить в отпуск на 2 недели за отработанные, в этом году после отпуска по уходу за ребенком, дни т.е за 4 мес с марта по июль. Затем я позвонила в отдел труда и социальной защиты населения, где мне сказали что дни не сгорели и я имею полное право их отгулять сейчас и сказали что бухгалтерия не права предложив мне дни отпуска за этот год за 4 отработанных месяца. Чей ответ правильный бухгалтерии или отдела труда? Спасибо за ответ и извините за длинный текст.
Здравствуйте,Ильмира!
Ежегодные оплачиваемые отпуска никогда и ни при каких обстоятельствах не «сгорают».Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация
Стерлитамак - онлайн услуги юристов
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?
Право на отпуск за 2013-2014 и 2015-2016 годы перед уходом в декрет - учитель начальных классов спрашивает.
Возможность прервать ОПУЗР и взять полный оплачиваемый отпуск до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Как подтвердить свой стаж работы для расчета декретных при переходе на новое место работы
Сотрудница вышла в декрет и взяла отпуск, но следующий ей предложат только через два года?
Расчет декретных - как будет считаться период нахождения в декретном отпуске при двух периодах отпуска в 2011-2012 и 2013 годах?
