Участковая медсестра президентская доплата
Положены ли доплаты участковой детской медсестре кроме президентских еще и стимулирующие по самарской области.
Работа в инфекционной детской больницы, боксовом отделении по борьбе с Covid 19 санитаркой-буфетчицей. Со мной работают ещё 15 сотрудников (санитарки, врачи, медсёстры) Всем кроме меня и сменщицы сделали доплаты президентские. Наш главврач больницы сказал, что наша должность не входит в перечень должностей для доплаты.
Работаю медсестрой в детском доме, у нас имеются 3 вакантных места на должность медсестры. В это время пока не кого не нашли на должность я исполняю обязанности за 3 медместер без доплаты, это правильно?2.старшая Медсестра ушла в отпуск, её заменяла другая Медсестра но она вышла на больничный, могут ли меня обязать выполнять работу старшей медсестры без моего согласия? (я осталась одна Медсестра на 2 здания)
Входят ли президентские младших воспитателей в мрот, или кроме президентских должны поднять до 7500
Я работаю воспитателем в детском саду, зарплата складывается из оклада и стимулирующих доплат: краевые доплаты, за работу в сельской местности и т.д. С 1 сентября я вышла на 0,5 ставки старшего воспитателя. Получила зарплату, где за вторую должность было рассчитано 0,5 % от оклада за внутреннее совмещение без остальных стимулирующих выплат. Разъясните пожалуйста к каким трудовым отношением относится моя вторая должность-к внутреннему совмещению или внутреннему совместительству? И если это совместительство положены ли мне стимулирующие выплаты за 0,5 ставки старшего воспитателя?
Мне нужно узнать все тонкости, касающиеся подъемных выплат молодым педагогам. И других доплат.
Какие вообще есть доплаты. Живу в самарской области.
Я работаю участковым врачом педиатром мед. стаж 14 лет. Зарплата на ставку 12.800. Не выплачиваются президентские, и еще приказом министра здравоохранения области снижены проценты за непрерывный стаж.. с 60% до 30%Правомерна ли невыплата президентских доплат и снижение выплат за стаж. Может сможете подсказать приказы по этому поводу? Спасибо.
Работаю судебно-медицинским экспертом. За больший объем работы, кроме 1 ставки, доплачивают стимулирующие выплаты в процентах (хотя объем работы в разы больше этой доплаты). За нарушение дисциплины лишили части этих процентов на 1 месяц. Законно ли это, соотвествует ли ТК РФ? Правомерна ли доплата в виде СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ за повышенный объем работы?
