Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности работы по второй трудовой во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и возможные санкции

27.06.2016, 00:12
• г. Санкт-Петербург

Можно ли во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет выйти на трудную работу по второй трудовой? И емть ли за это какие-то санкции?

Читать ответы (2)
Можно ли во время отпуска Отпуск по уходу Вторая трудовая Можно ли отпуск
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! На неполный рабочий день только можно

Спросить

Здравствуйте,Дарья!

Отпуска до 1,5 лет не существует.Есть отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Вы можете поступить на работу к другому работодателю, скрыв от него (или договорившись с ним об этом), что у вас есть основная работа. Вторая книжка у Вас есть.Вас примут на основное место, как будто бы у вас нет другой работы, и вы не в отпуске.

Это не вполне корректный вариант, это ясно. Но при соблюдении нескольких условий он хорошо работает и не влечёт за собой никаких последствий.

Главное: не пользоваться льготами и гарантиями, которые предусмотрены для основного места работы. Например, ни в коем случае нельзя брать больничный. Если вы заболеете, или будет нужно посидеть с приболевшим ребёнком, придётся брать отпуск без сохранения заработной платы, или ещё как-либо договариваться с работодателем. Если вы предъявите больничный, работодатель вам его оплатит, но потом соцстрах не вернёт эту оплату работодателю, или, если вернёт, то заставит вас вернуть больничные.

В общем, нельзя делать что-либо, чтобы получить деньги из страховых фондов. Если вы не будете на это претендовать, то работа по второй трудовой вам ничем абсолютно не грозит. Так работает множество людей.Всего доброго!

 

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Айшат
05.08.2014, 11:50

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?

Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.
Читать ответы (1)
Светлана
17.11.2015, 18:26

Возможно ли выйти на основное место работы во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на основное место работы, а на работе по совместительству оставаться в Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет выйти на основное место работы, прервав этот отпуск, а на другой работе по совместительству оставаться в отпуске по уходу до 3-х лет?
Читать ответы (1)
Богданова Татьяна
12.10.2008, 21:32

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, собираюсь на некоторое время выйти на работу.

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, собираюсь на некоторое время выйти на работу. Каким образом я должна уведомить работодателя, за какое время, а также за сколько времени я должна предупредить руководителя о том, что я ухожу снова в отпуск по уходу за ребенком? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
05.11.2016, 07:18

Можно ли работать на другой работе во время отпуска по уходу за ребенком и какую причину указать при выдаче новой трудовой книжки

У меня такая ситуация. Я работаю официально на одной работе по трудовой книжке, сейчас я числюсь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но хочу выйти на другую (новую) работу по второй трудовой, возможно ли это, и какую причину мне придется указать в заявлении на выдаче новой трудовой книжке на новом месте работы?
Читать ответы (1)
Любовь васильевна
19.02.2018, 21:11

Возможно ли работать в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и вновь уйти в отпуск впоследствии?

Могу ли я выйти на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и поработав какое то время опять уйти в отпуск по уходу до достижения ребенком 3 лет.
Читать ответы (2)
Елена
15.09.2014, 22:54

Можно ли включить в срочный трудовой договор фразу о временной замене основного сотрудника на время ежегодного отпуска

Я сама ухожу в декретный. Беру 2 недели ежегодного отпуска а потом ухожу в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли в срочном трудовом договоре сотрудницы, которую принимают на мое место написать в сроке прописать такую фразу: трудовой договор заключается на время ежегодного отпуска, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного сотрудника?
Читать ответы (1)
Евгения
15.10.2014, 00:49

Возможно ли выйти в трудовой отпуск перед возвращением на работу после отпуска по уходу за ребенком?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 х лет, хочу досрочно выйти на работу. Интересует вопрос-могу ли я сначала выйти в трудовой отпуск, а потом приступить к работе?
Читать ответы (1)
Свириденко надежда евгеньевна
24.09.2008, 10:20

Имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?

Я устроилась на работу на время декретного отпуска гоголевой з., но потом сама ушла в декретный отпуск. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?
Читать ответы (2)
Федор
15.03.2014, 11:13

Возможность получения пособия по уходу за ребенком при работе на полставки в другой организации

Работаю в НИИ на полставки, (по трудовому договору и трудовой книжке), через некоторое время устроился на вторую работу (в другую организацию) на полную ставку, по второй трудовой книжке (осталась с одной из предыдущих работ). Проработал так уже 3 года, получал налоговые вычеты с этих работ, т.е в налоговой честно указывал места работы и приносил справки 2 НДФЛ, сейчас по семейным обстоятельствам планирую выйти в отпуск по уходу за ребенком (я мужчина, моя супруга не может выйти в декретый отпуске по ряду причин). Возникает следующий вопрос, могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком на одной работе, (соответственно получая пособие по уходу за ребенком), параллельно работая в другой организации на полставки, напомню и там и там у меня трудовые книжки и стаж более трех лет. что важно при начислении пособия. В отпуск по уходу за ребенком собираюсь уходить с места работы где работаю на полную ставку.
Читать ответы (1)
Гульнара
07.09.2020, 22:21

Можно ли повторно получить отпуск по уходу за ребенком при работе после предыдущего отпуска?

Я сейчас нахожусь в отпуске за ребенком до 3 лет. С 14 сентября хочу выйти на работу. Могу ли я во время работы уйти в отпуск по уходу за ребенком повторно?
Читать ответы (1)