Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юридическая консультация - Что делать, если по возвращении с отпуска по уходу за ребенком место занято заместителем?

27.06.2016, 15:00
• г. Ставрополь

Нужна консультация юриста, специализирующего на трудовом праве. Собралась выходить из отпуска по уходу за ребенком и узнала, что мое место занято моим замом (приказом по предприятию). Какие мои действия?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком Приказ по предприятию Мое место занято Отпуск по уходу Трудовое право
Ответы на вопрос (1):

Предупредите работодателя что Вы выходите на работу после отпуска по уходу за ребёнком, и не соглашайтесь на увольнение или переход на иное место работы. Вам обязаны его освободить.

В течение года после выхода на работу Вам не имеют право назначать аттестацию.

В случае если Ваши трудовые права будут нарушены, Вы будете уволены или переведены или ещё что-то обращайтесь в трудинспекцию жалобу в прокуратуру, либо в суд за восстановлением своих трудовых прав.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана Сергеевна
26.12.2010, 10:07

Может ли работодатель оставить этого человека на моем месте, а мне предложить другое?

Мне скоро выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком. Но мое рабочее место занято человеком, которого посадили на мое место вместо меня. Может ли работодатель оставить этого человека на моем месте, а мне предложить другое?
Читать ответы (1)
Ольга
21.09.2017, 21:29

Как мать-одиночка восстановить свои трудовые права после ухода за ребенком? Возможности направления жалобы на работодателя

Здравствуйте, я мать-одиночка, хочу выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мой работодатель сказал, что мое место занято, а свободных вакансий на мою должность нет. Предлагают другую должность. В какие органы мне можно обратиться для защиты своих прав? Если понадобится. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
12.04.2009, 01:01

Что будет с моим трудовым стажем, если меня уволят, а я пока выходить на работу не собиралась?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мне объявили (пока устно) о предстоящем увольнении. В ближайшее время предприятию предстоит ликвидация. Но при этом будет создано новое предприятие, куда переведут 60 процентов сотрудников. Есть ли у меня какие-либо преимущества, связанные с моими положением, чтобы не быть уволенной? Слышала, что правопреемник предприятия обязан трудоустроить мнея? Верно ли это? Что будет с моим трудовым стажем, если меня уволят, а я пока выходить на работу не собиралась? Получается, что мой стаж прервется? При увольнении я получу выходное пособие, равное моей зарплате до беременности или равное пособию по уходу за ребенком? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Anna
16.05.2016, 19:32

Госслужащая в отпуске по уходу за ребенком узнала о сокращении своей должности - что делать?

Я работаю на гос предприятии, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, выходить через две недели. Мою должность сократили, а меня не предупредили. Какие мои дальнейшие действия?
Читать ответы (2)
Ольга
23.07.2015, 09:58

Права и обязательства работника в отпуске по уходу за ребёнком при сокращении отделения

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В мае сократили моё отделение и соответственно мою ставку. Выходить на работу в ноябре. Каковы мои права, и каково обязательство предприятия? Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
25.02.2014, 08:46

Вопросы выплат и действий при ликвидации предприятия во время декретного отпуска

С 17.03.2014 я ухожу в декретный отпуск. Наше предприятие выдало нам уведомление о ликвидации предприятия с 31.03.2014 г. Прошу разъяснить, какие выплаты мне положены и какие мои дальнейшие действия. Имеет ли право предприятие настаивать на моём увольнении после выплаты декретных? Кто будет выплачивать денежные средства (пособие по уходу за ребёнком) до исполнения 1,5 лет ребёнку?
Читать ответы (2)
Ольга
18.10.2016, 22:52

Сохранение рабочего места в банке при уходе в отпуск по уходу за ребенком - законность и возможные действия

Законны ли действия банка? Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До ухода в отпуск работала в отделении банка в посёлке, где проживаю и думала что после отпуска буду работать там же.А мне сказали вчера, что в моём отделении декретных мест нет, все постоянные, что не сохраняется рабочее место, а сохраняется только моя должность, и если я буду выходить на работу, то возьмут меня в то отделение, где будет требоваться человек с такой должностью как У меня. Как так? Законно ли это? Какие мои дальнейшие действия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна Николаевна
18.10.2016, 22:20

Какие права у меня при ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребенком? Буду ли я иметь право на выходное пособие?

Мне нужна консультация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет, получаю пособие до 1,5 лет на ребенка. Узнала, что предприятие хотят ликвидировать (в феврале или весной в апреле еще неизвестно). Я собиралась выйти на работу на неполный рабочий день, мне сказали, что при ликвидации я не имею на это права (уведомление о сокращении не получала) и выходное пособие мне не положено. Как мне быть и какие мои права? Выходить ли мне на работу или нет? Получу ли выходное пособие? Спасибо. Татьяна.
Читать ответы (1)
Inna
30.07.2012, 17:40

Могу ли я его сохранить, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?

Я замещаю девушку, Лилю, пока та в отпуске по уходу за ребенком, на данный момент я тоже в отпуске по уходу за ребенком, ему полгода. Начальница уволилась и Лиле предложили занять ее место, она согласилась и будет выходить на новую должность. Получается мое место свободно останется. Могу ли я его сохранить, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)