Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы: в течение какого времени действителен факс с момента принятия?

18.08.2010, 19:06
• г. Санкт-Петербург

После увольнения не выплачена зарплата за 2010 год и часть за 2009, предполагаются нарушения в начислении, бухгалтерия по устному запросу за прошлые года никаких справок не дает. Выслали от 2-х уволенных работников факсом с почтового отделения заявление на имя ген. директора заявление на выдачу справок 2 ндфл за предыдущие года и расчетные листы за все время работы (они не выдавались), на каждого работника, в заявлении две подписи. Бухгалтерия просит написать от каждого и лично принести. (тянут сроки), мотивируя это тем, что коллективное заявление от двух людей не связанных коллективным договором недействительно. При этом в суд приняли коллективное заявление и просили запросить эти справки. Коллективного договора в компании нет, да и уволены мы уже из компании. Вопросы: в течение какого времени действителен факс с момента принятия? (на почте зарегистрировали его отправку)? Необходимо ли писать от каждого и оригиналы предоставлять лично? На основании чего справки могут все-таки не выдать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лена, если у вас принято исковое заявление. то обратитесь к судье о выдаче судебного запроса. На судебный запрос администрация компании будет обязана ответить. Во-вторых, вы можете обратиться в свой налоговый орган и попросить справку об уплате вашей компанией как налоговым агентом налога на доход с физического лица. Это будет косвенное доказательство, но тем не менее доказательство начисления вам определенного дохода.

Что касается вашего вопроса. то он не совсем корректен, факсимильная связь это способ отправки запроса, который официально признается судами как надлежащий. Но я бы для надежности отправила заказное письмо с уведомлением о вручении.

Не имеет значения на отдельном заявлении содержится запрос о предоставлении справки или на совместном, но ответить вам должны каждому лично, так как сведения о заработке являются персональными данными и не должны разглашаться работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги