
Вопрос выдачи расчетных листков работникам военной организации без должности расчетчика заработной платы и отсутствия такого требования в коллективном трудовом договоре
В организации (войсковая часть) заработная плата выплачивается по раздаточным ведомостям в которых указаны все начисления (количество отработанных часов, в т.ч. ночных и праздничных, суммы за отработанные часы, суммы надбавок, установленных конкретному работнику, суммы вычетов. Работники в соответствии с ТК РФ требуют выдачи расчётных листков. Так как при выдаче заработной платы работник может ознакомиться с начилениями, то бухгалтерия в выдаче расчётных листков отказывает. Правомочен ли отказ работников бухгалтерии? Как быть если в бухгалтерии нет должности расчётчика заработной платы? В коолективном трудовом договоре выдаче расчётных листков не предусмотрена.

Неправомочен. Обязанность работодателя. А что нет отдельного человека - не освобождает работодателя от исполнения обязанностей, предусмотренных ТК РФ.
СпроситьМурманск - онлайн услуги юристов


Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку

Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных

Заголовок - Процедура выдачи расчетных листков по заработной плате работника

Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?

Начисление премии для работников в срочном трудовом договоре в зависимости от периода работы

Влияние отсутствия врача на расчет среднемесячной заработной платы - правомерность использования фактически отработанных часов

Возможно ли удержание комиссии при смене кредитной организации для выплаты заработной платы?

Новый способ начисления оплаты в праздничные дни с 2013 года - формула расчета и ссылка на приказ.
