Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мои слова о том что я ничего не принимала при трудоустройстве на него не действуют.

19.08.2010, 06:04
• г. Владивосток

Недавно я уволилась по собственному желанию. Я была мат. отв. лицом. При трудоустройстве и дальнейшей работе инвентаризации не было вообще проведено, актов приема передачи я не подписывала, зато заставили подписать договор об коллективной ответственности. С июня по август я находилась в отпуске, за этот период произошла порча товара по техническим причинам (не по моей вине), вышел из строя холодильник. Я написала акт списания на порченую продукцию, указала причину. И тут выясняется что при увольнении я с меня снимают сумму, указанную в этом акте. Юрист компании твердо стоит на том что, я была ответственна за этот товар и ни по какому акту его списать не могу (причина порчи не играет роли). Мои слова о том что я ничего не принимала при трудоустройстве на него не действуют. Еще была проведена перепись остатков перед отпуском в рукописном виде с моей подписью с записью ознакомлена, имеет ли она какую либо силу? И вообще правильно ли поступил юрист компании?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не думаю, что действия работодателя -правильныи законны. Причина недостачи-играет роль, причем существенную. Если была порча товара и причина порчи-неисправность холодильника, необходимо выяснить, кто ответственен за его работу и т.д. Если бы была просто суммовая или количественная недостача, то важным моментом было бы как раз отсутствие инвентаризации на момент начала вашей работы (при отсутствии её невозможно установить период образования недостачи)

Если вы считаете, что из вашей зарплаты были незаконно удержаны какие-то суммы-вы имеете право обратиться в суд с иском о признании этого удержания незаконным и о возврате вам этих денег. Срок для такого обращения- три месяца с момента, когда вам стало известно об этом удержании

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги