Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление о продолжении работы после отпуска по уходу за ребёнком - права и последствия

28.06.2016, 13:33
• г. Иркутск

Отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет закончился 24 июня 2016 года. Предупредила работодателя (работаю продавцом продуктов), что выхожу на работу с 25 июня. Он сказал, что решит этот вопрос через неделю. И молчит. Заявление до 3-х лет я не писала, на работу не выпускают. Подскажите, имею я право выйти на работу. И не смогут ли меня уволить за пропущенные дни, если заявления нет?

Читать ответы (1)
Работодатель работа
Заявление до 3 лет
Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! за пропущенные дни уволить смогут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги