Ходил на работу заведующая мне сказала что сменя удержали 3500 штраф так ещё оказываеться я должен около 7000 тысяч рублей.

19.08.2010, 13:53

• г. Всеволожск

Я в 2008 г. устроился на работу на должность администратор-охранник в торговую организацию\ООО (ЛЮБАВУШКА). через два года работы меня увольняют с работы не дав отработать две недели. При увольнение мне выплатили расчёт в 15500+аванс 2600. при том что уменя перед увольнением должен быть отгулен отпуск расчёт за отпуск не получен. Ходил на работу заведующая мне сказала что сменя удержали 3500 штраф так ещё оказываеться я должен около 7000 тысяч рублей. За что заведующая даже сама не знает. Мотивация увольнения такая что я невышел в свой выходной на работу на переучёт хотя КЗОТУ ст 99 я могу не выходить. При этом за переучёт платят 400 рублей а за невыход требуют штраф 1500 рублей и всё это сопровождаеться без согласия работника и без его подписи о снятие ка ких либо шрафов. Икак мне поступить в сложивсейся ситуации ичто делать притом что мне ещё нужно платить 25000 тысяч в банк а оплатить нечем нет.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Ткачук Ю.А. 4.8

19.08.2010, 14:07,

г. Волгодонск

Сергей, в ТК РФ (ст.192) определены виды дисц.взысканий для работников, штрафов в денежном выражении там нет. Поэтому применение к Вам подобных взысканий неправомерно. Поэтому, как вариант, можно обратиться с письменным заявлением к работодателю с просьбой выплатить задолженность по зарплате, в случае отказа объяснить причины взысканий со ссылками на нормативные акты, в случае отказа предоставления информации Вы оставляете за собой право на обращение в Гос.инспекцию по труду и прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59