Вопрос 3: Есть ли в этом виновные лица и какие наказания они должны понести?

Вопросы по насчет правильного начисления отпускных и перерасчета при увольнении после официального трудоустройства на 3 месяца

Работала в организации 1 месяц неофициально и 3 месяца официально. Написала заявление на отпуск и за три дня до отпуска написала заявление на увольнение. Отпускные получила только на 6 день отпуска, а ведомость пришла как за первый день отпуска (рассчитывают с кассы). Насчитали отпускные как я полагаю меньше чем должно быть. Первый вопрос: Куда обратиться, чтобы правильно насчитали отпускные? Второй-имела ли право организация рассчитывать отпускные в 1 день отпуска, а не за 3 дня до него? И когда должны сделать перерасчет при увольнении, если последний рабочий день это последний день отпуска?

Читать ответы (2)

Продление отпуска после больничного - считать с дня окончания больничного или с дня, когда сотрудник должен был выйти с отпуска?

Если сотрудник находился в отпуске с 15.01.2016 по 30.03.2016 и у него в отпуске начался больничный, который закончился после отпуска (03.03.2016 по 14.04.2016), продление получается на 28 дней. Эти дни, на которые продлевается отпуск считать со следующего дня, как закончился больничный? Ну тоесть с 15.05.2016? Или со дня, когда сотрудник должен был выйти с отпуска? Тоесть с 31.03.2016?

Читать ответы (2)

Как поступить с выплатами при наложении больничного на отпуск - правильно выплатить полностью отпускные или бухгалтерия права?

Работник ушел на больничный по уходу за ребенком (ребенок получил перелом), а через 2 дня у работника по графику начался отпуск продолжительностью 28 дней. По окончанию отпуска больничный еще не окончился, т.е. весь период отпуска вошел в больничный. Бухгалтерия, отпускные выплатила перед отпуском, а теперь т.к. работник предоставил больничный лист, собираются отпускные отзывать и выплачивать больничный весь. Как правильно поступить: выплатить полностью отпускные, и 2 дня больничного до отпуска и 12 дней после отпуска (по окончанию больничного вышедшего за конец отпуска), или бухгалтерия права? Но как тогда быть с отпуском, получается что работник в отпуске то не был?

Читать ответы (1)

Кроме того, отпуск начался, а отпускных нет, куда обратиться?

Я ушел в отпуск с последующим увольнением, написал заявление, и уже издан приказ об увольнении. В период отпуска заболел, мне оформили больничный. Возник следующий вопрос: какого числа мне должны сделать запись об увольнении, то есть записать дату в трудовой книжке с учетом боьничного приплюсованного к отпуску, и когда мне должны выдать трудовую? Сразу, или по окончании отпуска? Кроме того, отпуск начался, а отпускных нет, куда обратиться? В трудовую инспекцию и что писать?

Читать ответы (1)

В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено.

Была принята на работу в ООО 24 апреля 2006 года. Отпуска за все периоды использовала. В прошлом году была в отпуске июль месяц. В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено. Мне дали, с условием что авансом к моему отпуску идет 2,33 дня. В случае увольнения за эти дни должна вернуть деньги. Пошла писать заявление на увольнение. Мне сказали, т.к. отпуск я не догуляла, то должна еще за такое же количество дней вернуть деньги в кассу, то есть уже за 4,66 дня. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы о просрочке и начислении пени при перечислении отпускных в соответствии с ТК РФ

Если мы перечислили отпускные работнику не за три дня согласно ТК РФ,а за два дня, является ли это просрочкой и должны ли мы начислять пени? И второй вопрос-работник принес справку-вызов поздно, накакнуне начала учебного отпуска, кадры прислали приказ на учебный отпуск, мы перечислили но получается что с опозданием-должны ли мы еще за это начислять пени-тогда получается что работнику будет выгодно поздно приносить справку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как больничный может сократить отпускные дни?

Такой вопрос, у меня отпуск 42 дня. 20 дней отпуска я уже брала. Сейчас когда я пришла в кадры мне сказали что у меня осталось 15 дней отпуска, а я за этот год была на больничном 4 раза. Сказали из-за больничных мне сократили дни. Это законно, и как больничный вообще может повлиять на отпускные дни?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить и оплатить больничный лист при сочетании с чернобыльским отпуском - вопросы и контрверсии

Мой вопрос: работник ушел в чернобыльский отпуск и за два до его окончания открыл больничный лист, как правильно оформить и оплатить лист нетрудоспособности.. мнения разошлись.., одни говорят, что необходимо перенести 2 дня чернобыльского отпуска также как если бы это был ежегодный отпуск, другое мнение-надо оплатить больничный только за те дни которые не совпали с чернобыльским отпуском.., есть мнение, что работник должен был уведомить врача, что он в отпуске и открыть больничный после его окончания..., кто прав?

Читать ответы (1)

Работник останется без отпуска из-за выхода на больничный перед началом отпуска

Работник должен был идти в отпуск со 2 июля, но с 23 июня ушел на больничный. С отдела кадров сразу позвонили и сказали, что в отпуск пойдет позже после выхода с больничного, так как им по закону необходимо выплатить отпускные за три дня до отпуска. То есть работнику придется выходить и работать несколько дней. Правомерны ли заявления работника отдела кадров о том что в отпуск отправят не сразу, а надо будет ждать ещё какое то время?

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой отпускных - что делать и кому обратиться?

Я была в отпуске с 11 по 25 ноября этого года, но отпускные не получила до сих пор хотя уход в отпуск был по графику отпусков и заявление написано за две недели до отпуска руководство объясняет невыплату отпускных тем что на меня не был составлен приказ об отпуске хотя дни в табеле проставлены что я не работаю т.е. з/п я тоже не получила в полном размере (хотя заявление было подписано основным руководителем в последний день перед отпуском) а так как отпускные выплачиваются за три дня до ухода в отпуск сейчас они мне выплатить их не могут, что я могу сделать и куда можно обратиться?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59