Егор
10.04.2013, 15:27
Работодатель требует ежедневного посещения офиса в Москве - дополнительное соглашение или увольнение по статье?
Со мной заключён трудовой договор, где указано, что работа носит разъездной характер. При этом местом исполнения моих трудовых обязанностей (по договору) является г. Москва - без указания точного адреса. Проживаю я в другом городе (за 500 км. от Москвы) и на работу меня брали с учётом того, что я буду работать по месту проживания.
Сейчас мне предлагают подписать доп. соглашение к ТД, где указывается точный адрес места исполнения трудовых обязанностей со временем начала и окончания рабочего дня. В случае отказа подписать, мне говорят, что введут данные изменения приказом и я буду обязан приезжать каждый день на работу в Москву. Иначе - прогул, и далее увольнение по статье.
Имеет ли право мой работодатель в одностороннем порядке обязать меня ежедневно приезжать в офис компании за 300 км.? И могут ли меня уволить по статье в случае неявки?
Читать ответы (2)
