Я работаю в школе. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Уходила в декрет со ставки заместителя директора по ВР и уроки технологии в 5-11 классах. Скоро выхожу на работу и, думаю, что мою ставку сократят или на 0,5 или совсем уберут, да и кол-во часов уменьшилось. Т.е. получается у меня не будет полной нагрузки. У меня двое малолетних детей. Имею ли я право перейти работать на начальные классы (образование мне позволяет), если педагог, работающий в начальных классах, находится на льготной пенсии (получает и пенсию и зарплату) и не имеет на иждивении несовершеннолетних детей.

Здравствуйте, гадать вместе с вами нет никакого желания. переведут или не переведут. это пока только вопрос. А что касается "Имею ли я право перейти работать на начальные классы", то не факт что у вас есть такое право. только если вы по основной специальности учитель начальных классов. Всего хорошего.

Вопрос о возможности перевода на работу в начальные классы при наличии двух малолетних детей и сокращении рабочей нагрузки

Переход на должность педагога-психолога - влияние на льготную пенсию учителя

Работаю учителем 18 часов ставка и 0,5 ставка зам. директора. Планирую работать педагогом-психологом в школе на ставку и зам. директора на 0, 5 ставки. Основная должность заместитель директора (запись в трудовой). Стаж по льготной пенсии как учитель 23 года. Войдёт ли в стаж льготный работа педагогом-психологом? Хочется понимать есть ли смысл переходить с должности учителя на должность педагога-психолога для получения льготной пенсии.

Читать ответы (3)

Правомерны ли действия директора школы или я могу рассчитывать на класс (т.е. на ту нагрузку с которой уходила в декрет.)?

Я работаю в школе. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. НА мое место взяли постоянно нового учителя. В случае моего выхода на работу мне предлагают группу продленного дня. Хотя уходила в декрет с класса. Я учитель начальных классов. Правомерны ли действия директора школы или я могу рассчитывать на класс (т.е. на ту нагрузку с которой уходила в декрет.)? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Сокращение ставки заместителя директора - возможные нарушения в действиях школьного руководства

Учитель начальных классов имел нагрузку по тарификации на 01.09.2021 г. 24 ч. и 0.5 ставки заместителя директора по начальным классам. В октябре директор школы уведомил учителя о сокращении 0.5 ставки заместителя. Работник не согласен. Есть ли нарушения в действиях директора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Льготный педагогический стаж при работе на нескольких должностях в школе - возможен ли подсчет для льготной пенсии?

Здравствуете! Работаю в школе. Будет ли суммироваться при подсчете льготного педагогического стажа для начисления льготной пенсии работа на 0,5 ставки заместителя директора по учебной работе и 11 часов по истории и 0,5 ставки заместителя директора по воспитательной работе и 10 часов педагога дополнительного образования. Часы педагога дополнительного образования в этой же школе. Спасибо!

Читать ответы (1)

Права учителя начальных классов при отсутствии класса на следующий учебный год

Я учитель начальных классов. На следующий учебный год у меня класса не будет. Т.к. школа не набрала достаточное количество детей. Директор дала мне нагрузку 18 часов педагога допобразования. Моя зарплата станет намного меньше. На мою просьбу увеличить кол. часов, ответила отказом. Какие я имею права.

Читать ответы (1)

Вопрос о льготной пенсии для учителя начальных классов с неполной ставкой работы

Работаю в школе учителем начальных классов. В этом году учебная нагрузка у меня 15 часов. Ставка же составляет 18 часов. Администрация часов до полной ставки не даёт, нет лишних часов. Учтётся ли мне льготная пенсия за период, когда я работала не на полную ставку? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возвращение на работу после отпуска по уходу за ребёнком - вопросы о нагрузке и полставке учителя-логопеда

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. До рождения ребёнка работала в школе. Имела ставку учителя начальных классов и половину ставки учителя-логопеда. В сентябре планируют выйти на работу, но мне говорят, что дадут только ставку учителя, а полставки учителя - логопеда не вернут потому что не обязаны возвращать ту нагрузку, которая была по совместительству (ставка не аннулирована и находится у другого учителя). Законно ли это? Или же мне должны дать ту же нагрузку, с которой я уходила в декрет?

Читать ответы (4)

Смена должности после декретного отпуска - ущемление прав или необходимость школы?

Уходила в декрет и отпуск по ухобу за ребенком с должности заместителя директора во УВР (1-9 классов, школа небольшая, была 1 ставка зам. директора по Увр) и учительской нагрузкой 6.5 часов. Сейчас выходить на работу, а в школе сменился директор, который аыбила 2 ставки заместителя по увр. И она мне предлагает выходить на ставку зам. директопа в УВР (1-4 классы) и учительской нагрузкой 6 часов. За отпуск по уходу я прошла переподготовку по курсу "Государственное и муниципальное управление", опыт руководящей работы с 2003 г. (17 лет). Ставку же зам. директора по УВР (5-9 кл)предлагают человеку, который меня заменял, опыт работы почти 3 года. Как-то очень обидно получается. Вопрос: это ущемление моих прав? Или нет никаких нарушений? На какие статьи можно ссылаться? Могут ли меня назначить без моего согласия?

Читать ответы (1)

Изменение ставки учителя начальных классов при возврате на работу после отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?

Я работала учителем начальных классов на ставку 18 часов. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре выхожу на работу, мой класс отдали другому учителю, а мне дают класс на 17 часов, т.е. меньше ставки! Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Директор дал мне неподъемную нагрузку - как защитить свои права через суд?

Директор дает мне нагрузку 15 часов как педагогу начальных классов, у меня на иждивении 2 несовершеннолетних детей, а в организации работаю два педагога которым по 70 лет, и у них полная ставка, могу ли я через суд выбить себе нагрузку.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности перевода на работу в начальные классы при наличии двух малолетних детей и сокращении рабочей нагрузки

Барнаул - онлайн услуги юристов