Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли снижение окладов на предприятии АО ххх для ИТР и как защитить свои интересы

29.06.2016, 11:17
• г. Самара

Я работаю на крупном предприятии АО"ххх", у нас запускают приказ о снижении окладов у всех ИТР на 30% правомерно ли это? И если да, то как мне быть если я на такие условия не согласна. Могут ли меня уволить из-за этого? Или я могу уволится по согласию сторон с 2-мя, а то и 3-мя выходными пособиями? Или если я по собственному желанию увольняюсь, то это будет без выходных пособий?

Читать ответы (1)
Выходное пособие
Согласие сторон
Снижение оклада
Ответы на вопрос (1):

Неправомерно. Изменение окладов возможно только по допсоглашению (ст. 72, 135 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги