Вопросы выплаты выходного пособия при увольнении по ликвидации и обращения через два месяца после увольнения
При увольнении по ликвидации (п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) всем сотрудникам положено выходное пособие в размере среднего заработка. В какие сроки должны выплатить это выходное пособие? А также вопрос выходное пособие за второй месяц можно получить только через 2 месяца после увольнения, если никуда не трудоустроились. Но куда обращаться через эти два месяца? Ведь организации, в которой ты работал уже нет.
за 1 месяц получите в день увольнения, за 2 месяц через 2 месяца после увольнения,за месяц--через 3 месяца --ст.178ткрф.
Если организация к этому времени исключать из ЕГРЮЛ--не получите выплаты, к сожалению.
Спросить
Прошу пояснить точный порядок при увольнении по сокращению штатов:
1) Всегда ли ОБЯЗАТЕЛЬНО предварительное официальное (письменное и под роспись)
оповещение увольняемого за два месяца до даты увольнения?
2) Что такое досрочное увольнение по соглашению, какая статья ТК РФ будет в этом случае
в трудовой книжке?
3) Какие денежные выплаты положены (отдельно при случае 1 и случае 2) ?
4) Возможность обращения в Службу занятости (отдельно при случае 1 и случае 2) ?
Спасибо!
Меня увольняют по статья 81 часть 2 ТК РФ.Подскажите, какие выплаты мне положены? Могу ли уволиться раньше срока, указанного в уведомление и буду ли я при этом получать выплаты? Спасибо.
Если увольняют по п. 5 стало 81 тк рф, работник имеет право на выходное пособие?
