Необходимо ли мне предоставлять доказательства работы с детьми инвалидами при увольнении и выполнении компенсации за отпуск?

29.06.2016, 12:54

• г. Оренбург

Я работаю пдо с детьми инвалидами на дому 8 лет. Недавно узнала что мне положен отпуск 56 дней а не 42 дня, как мне предоставляли. Директор устроила проверку по факту моих занятий с детьми. Отпуск по моему заявлению предоставила только за прошедший учебный, хотя я в заявлении указала "за прошедшие периоды".После всех этих разбирательств хочется уволиться, не дадут нормально работать. В случае моего увольнения по соб. желанию должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за прошедшие периоды (8 лет)? В основном у меня была ставка (18 ч.), а у коллеги было менее ставки. Должна ли я предоставлять доказательную базу моих занятий с этими детьми?

Читать ответы (1)

Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск
Выплатить компенсацию за неиспользованный
Должны ли выплатить компенсацию за отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горячева Л.И. 4.7

30.06.2016, 12:57,

г. Москва

То, что Вы работаете с детьми пдо, должно быть зафиксировано в Вашем трудовом договоре, в приказе о приеме на работу и, соответственно, трудовой книжке. Если это нигде не отражено, то такой стаж можно будет доказать только в судебном порядке с помощью свидетельских показаний. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимо ли мне предоставлять доказательства работы с детьми инвалидами при увольнении и выполнении компенсации за отпуск?

Оренбург - онлайн услуги юристов