Вопрос о возможности пропустить оплачиваемый отпуск перед декретом и компенсации за него

30.06.2016, 14:32

• г. Краснодар

Я отработала полгода и скоро в декрет. Могу ли я не брать 2 недельный оплачиваемый ежегодный отпуск, а работать до декрета и какая будет за него компенсация? Спасибо.

Читать ответы (3)

Оплачиваемый отпуск
Ежегодный отпуск
Скоро в декрет

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

30.06.2016, 14:33,

г. Челябинск

Здравствуйте

Никакой компенсации не будет

Точнее, компенсация за отпуск выплачивается только при увольнении.

Так что, отдыхайте лучше

Спросить

Автор вопроса

Светлана

30.06.2016, 16:06,

г. Краснодар

А если взять сразу после декрета,перед отпуском по уходу за ребенком?Как выгоднее с финансовой стороны?Спасибо

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

30.06.2016, 16:22,

г. Москва

Никто вас не может заставить брать отпуск в две недели . По графику отпуска предоставляются за второй и последующие годы. За первый рабочий год можете взять полный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам, сразу после него или уже по окончании отпуска по уходу за ребенком согласно ст. 122, 260 ТК РФ .

С финансовой стороны никакой разницы осрбо нет. Для расчета отпускных берется период в 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Периодв отпуска по беременности и по уходу в этот период не включаются. Средний заработок будет браться за период фактической работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности пропустить оплачиваемый отпуск перед декретом и компенсации за него

Краснодар - онлайн услуги юристов