Как решить проблему невыплаты зарплаты работодателем - обращение в мировой суд или арбитражный суд?

Если были оформлены по договору гражданско-правового подряда, подавайте в суд. Срок исковой давности 3 месяца на это не распространяется, у Вас срок 3 года.

Подавать в мировой, если сумма до 50 тысяч, в районный, если больше 50 тысяч.

Один "грамотный" юрист в моём городе, сказал, что СУД оставит без движение мою просьбу без АКТа выполненых работ по договору исполнения услуг. Если этот работодатель улыбался мне пол года и говорил что будет с его стороны всё нормально и в месте с деньгами выдаст АКТы, только дождётся поступления денег чтобы расчитаться со всеми, но я ему верил и доверял, и входил его положение, а спустя года вообще отрицает что меня знает и имел со мной отношения, действительно без этих АКТов в суд бесполезно обращаться?

А не подскажите, в исковом заявлении я могу указать три графы, что я требую от суда? Хочу указать, чтобы суд признал мои гражданско-правовые отношения и соглашения с ним, трудовыми. Далее, хочу чтобы суд взыскал сумму долга за три месяца с индексацией (с процентами). И третья графа, признал его что он мошенник, которые вводил меня в заблуждение всё это время, самонадеяно думая, что без актов о проделаных работ которые мне не дал, и с просроченным временем и опозданием с обращением в суд, он останется чистым, а я останусь с носом как ЛОХ?