Алсу
25.07.2016, 11:42
Переход воспитателя детского сада в филиал школы - правильное решение или потенциальная потеря работы?
Читать ответы (3)
До выхода в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет работала заведующим детским садом. В это время детсад реорганизовали и присоединили, штаты заведующих сократили. После выхода из отпуска я планировала остаться воспитателем в этом детском садом, скажем в деревне №1 где я работала на это у меня есть все преимущества, но мне предлагают место воспитателя в деревне №2 в филиале этой же школы но уже на 0,5 ставки правомерны ли их действия. Если я откажусь попаду ли на сокращение?
Если откажетесь от работы на условиях неполного рабочего времени, работодатель должен уволить Вас по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с сокращением штата). Ст.74 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация