Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работодатель право потребовать письменные объяснения за нарушения, произошедшие в мае, неуплаченные до 28.06.2016 года?

01.07.2016, 17:00
• г. Москва

Уточните пожалуйста имеет ли право, работодатель, заставить меня писать объяснительные записки, за нарушения которые происходили в мае? Ведь есть какой-то срок, в который я должна была их предоставить, о нарушении было известно также в мае. Запросили у меня их 28.06.2016

Читать ответы (2)
Заставили писать объяснительную
Объяснительная записка
Уточните пожалуйста
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Объяснение с Вас могут требовать не позднее месячного срока как работодателю стало известно о проступке

Если прошел месяц с того момента как это стало известно работодателю ( не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников), либо полгода с момента его совершения, то про него можно забыть. Привлечь Вас будет проблематично.

Спросить

Могут потребовать, во-первых "в мае" - понятие растяжимое, может потребовали за то, что было 31 мая, во-вторых, работодатель мог только что об этом узнать, в третьих там есть ещё моменты. Вы объяснительные в любом случае пишите, естественно "с умом".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги