Ольга
01.07.2016, 20:22
Вопросы ликвидации организации и возможности получения компенсации за отпуск и оклад
Читать ответы (2)
У нас ликвидация организации, предложили два варианта увольнения, в первом случае заплатят компенсацию за отпуск и оклад это по ликвидации, во втором это по доп. соглашению заплатят компенсацию за отпуск и ср.зарплату, но при этом писать по собственному, законно ли это?
Здравствуйте. Да, законно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация