Правомерны ли его решения и что в этом случае посоветуете делать мне.
Я работаю в частном охранном предприятии, по семейным обстоятельствам мне нужен отпуск без содержания. Но директор сказал что если отпустит меня в отпуск то налог фирмы в этом случае поднимется на 370 тысяч и предложил мне уволиться. Правомерны ли его решения и что в этом случае посоветуете делать мне.
Здравствуйте Игорь.
Обязать работодателя предоставить вам отпуск без содержания никто не сможет. Читайте:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Ну еще может быть обязательное предоставление в случае вашего поступления на учебу.
Так что решать свои проблемы придется самому, либо увольняться.
По поводу налогов Р-тель конечно загнул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация