
Ушел в отпуск и лишился премии - имело ли право руководство государственной службы уменьшить выплату?
На государственной службе ушел в отпуск с последующим увольнением в связи с ликвидацией Службы. Пока находился в отпуске в 100% размере мне урезали премию за 2015 год (Менеджмент), которая выплачивается гос. органу за 1-3 места по правильному использования бюджетных средств. Самое обидное, что премию выплачивали в других управлениях. Весь 2015 год отработал просили даже отработать 30% моего отпуска (т.е. находился в отпуске но работал на работе чисто по просьбе руководства). А тут вот так мягко говоря кинули. Вопрос. Имели ли право лишить 100% премии? Дисциплинарных взысканий не имел. В характеристике отмечен положительно. Внутр. Коллективного договора нет. По факту просто за спиной распилили премию между собой в надежде, что люди не узнают про это.
Приказ мне на бывшей работе обязаны показать? Или послать могут.
СпроситьПошлют, это же гос служба.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
