Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос выплаты заработной платы при ликвидации магазина - периодические выплаты или единоразовая сумма?

02.07.2016, 15:01

• г. Саранск

У нас ликвидация магазина, предложили подписать два варианта документов: Доп.соглашение и Уведомление о Ликвидации магазина. Скажите при ликвидации организация обязана выплачивать среднемесячную зарплату в последующие два месяца после увольнения? Или будет произведена единоразовая выплата?

Читать ответы (1)

Ликвидация магазина
Уведомление о ликвидации
Среднемесячная зарплата

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

02.07.2016, 15:02,

г. Москва

Здравствуйте.

Да, обязаны

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Организация ликвидирована без увольнения и выплаты задолженности - нарушение законодательства и ответственность по статьям УК

Читать ответы (9)

Возможно ли уволить сотрудников по соглашению сторон с 01 июля 2014 года, несмотря на постановление о ликвидации учреждения?

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты заработной платы при ликвидации магазина - периодические выплаты или единоразовая сумма?

Саранск - онлайн услуги юристов

Условия выплаты среднемесячной зарплаты при увольнении - момент выплаты и основные условия

Вопросы ликвидации организации и возможности получения компенсации за отпуск и оклад

Законность предложения вариантов увольнения при ликвидации организации

Возможность перенести дату увольнения по ликвидации организации и выплаты при увольнении

Организация ликвидирована без увольнения и выплаты задолженности - нарушение законодательства и ответственность по статьям УК

Обязан ли учредитель выплачивать задолженность по зарплате уволенным работникам при ликвидации предприятия?

Перестанут ли мои права нахождения в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации (банка)?

Что делать, когда работодатель просит оформить увольнение по соглашению сторон во время декретного отпуска?

Возможно ли уволить сотрудников по соглашению сторон с 01 июля 2014 года, несмотря на постановление о ликвидации учреждения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59