Алиса Владимировна
28.06.2017, 12:04
Вопросы по отправлению в принудительный отпуск и получению компенсации
Читать ответы (4)
На работе выдали уведомление о сокращении 29,06,2016. то есть 29. 08.2016 уволят по сокращению. В графике отпусков, мне положен ежегодный отпуск с 04,07,2016. приказ подписан, отпускные насчитаны. Но работодатель говорит, что я не имею права идти в отпуск так как попала под сокращение что делать в такой ситуации?
Работодатель не прав. Эти два месяца Вы полноценный сотрудник и имеете права на отпуск, на больничный. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 429 Поиск Регистрация
