Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается только в одном случае

08.09.2003, 11:41

• г. Москва

Уважаемый Косов Сергей Анатольевич!

Отвечая на вопрос №105606 от 15.08.03 Вы порекомендовали не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник проработал меньше 6 месяцев (в вопросе 4.5 мнсяца). Вы ошибаетесь.

Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается только в одном случае - при увольнении как не выдержавшим испытательного срока. Или я заблуждаюсь?

Ольга.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Косов С.А. 5.0

08.09.2003, 13:25,

г. Москва

Уважаемая Ольга.

Рассчитывать на получение компенсации за неиспользованный отпуск, работник вправе лишь в том случае, если у него возникло право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.

В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ: «Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев».

Поскольку в вышеозначенной ситуации, изложенной в вопросе № 105606 от 15. 08. 2003 года, работник осуществлял непрерывную трудовую деятельность лишь 4,5 месяца, а не полгода, право на получение отпуска у работника отсутствует, следовательно: при увольнении он не вправе рассчитывать на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 123 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается только в одном случае

Москва - онлайн услуги юристов