Нарушения в трудовых отношениях - невыплата процентов и увод сотрудников, не оформленных сотрудников. Возможность возврата денег и проверки организации.
Работала в организации два с половиной месяца, меня так и не оформили, хотя я просила!
Так как не выполнялся план по продажам была очень маленькая зарплата! (оклад 15 тыс. руб.).
Решила уйти от туда, предупредила об уходе за 9 дней, мне сказали хорошо.
В марте как раз план выполнили и должны были быть проценты с продаж!
В итоге, когда пришло время зарплаты за март мне сообщили, что проценты я не получу, так как предупредила их не за две недели, а за девять дней!
Весь разговор был через управляющую.
Я начала выяснять, почему мне об этом не сказали сразу, ответа никакого не получила!
Хотела связаться с начальством, телефон мне их не дают и говорят что на месте их нет.
Что делать не знаю.. проценты не маленькие..15 тысяч руб.
И так они делают со всеми сотрудниками кто увольняется.
Кому штрафы ставят на всю сумму, кого то про эти 14 дней не предупреждают.
Нарушений у них куча..
Ходила в государственную инспекцию труда, сказали, что так как я не оформлена была, то надо обращаться в суд.
Есть ли Смысл? Мне вернут мои деньги?
И можно ли им устроить проверку?
Тут вопрос в том, есть ли у Вас доказательства, что Вам положены какие-то проценты?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Мне сказали (по секрету), что выдача такой маленькой зарплаты связана с моим уходом.
Проблемы с ГАИ - штрафы, арест карты и сложности с выплатой кредита
Проблема со списанием за ревизию и неправильной выплатой зарплаты - что делать?
Почему моя зарплата сократилась после 4 лет работы вахтовым методом?
Процедура банкротства - почему мой счет был заблокирован в Райффайзене, но не в Авангарде?
Неясная система формирования зарплаты в госорганизации - как разобраться и что делать?
Кому должны были повысить зарплаты в культуре - повышение для всех или выборочно?
