Продолжительность отпуска воспитателя детского дома - анализ расчетов и действующих нормативных документов
Объясните пожалуйста. Какова продолжительность отпуска у воспитателя детского дома в этом году (расчетный период с августа 2015 по август 2016)? Учреждение пока образовательное. Как нам пояснила администрация, в связи с постановлением правительства РФ, т.к. наше учреждение оказывает социальные услуги - продолжительность отпуска для нас составит 28 календарных дней. А бухгалтер и того меньше насчитала 19 дней только. Расчет вела так 28 дней делила на 12 месяцев= 2,33 умножала на 8,5 месяцев. А 8,5 месяцев брала период, отработанный как она спросила: «Вы, когда устроились на работу?" Я говорю: "18 декабря 1998 год. Только это тут причем?" "А вот причем наше учреждение подлежит ликвидации (нас уведомили под роспись за два месяца) и последний ваш рабочий день 31 августа 2016 года согласно плану ликвидации. А вы не проработаете до конца этого года. Вот считайте период с января 2016 по август 2016 - 8 месяцев и плюс половина декабря 1998 года" Я считаю, что бухгалтер не права, мой отпуск прошлый год был в июле и августе 2015 и составил 56 календарных дней. С момента того отпуска я почти проработала год - до августа 2016 если брать расчет бухгалтера раз мой последний рабочий день 31 августа 2016 будет. Я созвонилась с воспитателями в соседнем детском доме, у них бухгалтер сделал перерасчет отпуска по другой формуле, но это пояснили им только в этом году действует, а на будущий отпуск составит как у всех - 28 дней: к их 28 дням + количество дней как раз учитывая, когда работник устроился на работу = (28:12=2,3 *количество полных отработанных месяцев и неполных у меня это и было бы 8,5=19,83 дня дополнительно к отпуску. И в итоге мой отпуск в этом году должен составлять 28
+19,83=47 дней. В соседнем детском доме отпуска у всех по-разному исходя этих расчетов, у кого 42 дня, у кого 33 дня, у кого 48 дней. Права ли я в своих расчетах и на какие документы мы можем ссылаться при этом вопросе, чтобы разобраться и с администрацией, которая говорит, что денег на оплату нет и вертит как может, дурит нам головы и с бухгалтером. Спасибо за ответ, заранее.
Правильным расчёт количества дней считается тот, который соответствует трудовому законодательству. Ежегодные отпуска предоставляются не за календарный год, не за период с последнего отпуска, а за рабочий[u][/u] год работника, который ведёт свой отсчёт с даты приема. Если вы приняты 18 декабря 1998 года , то первый ваш рабочий год, за который предоставляется отпуск с 18 .12.98 по 17.12.99; второй - с 18 .12.99 по 17.12.00 и т.д. Последний С 18 .12.15 по 17.12.16. До 31 августа это будет полных 8 месяцев без всяких половинок (см.Правила об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010) .
/
Расчет количества дней отпуска для компенсации ведётся пропорционально установленному количеству за этот рабочий год. Если новое количество установлено до 18 .12.15 , то 28/12*8 = 18,64 календарных дня .
Если изменение количества произошло во время рабочего года , например , с марта, то Расчет производится путем сложения : 56/12*2 + 28/12*6=9,34+ 13,98=23.32 календарных дня.
/
Все эти расчёты произведены при условии что за рабочий год с 18.12.14 по 17.12.15 отпуска ранее использован полностью.
Спросить