Каким документом регламентируется бесплатный медосмотр при трудоустройстве в летний оздоровительный лагерь!
Каким документом регламентируется бесплатный медосмотр при трудоустройстве в летний оздоровительный лагерь!
Каким документом регламентируется бесплатный медосмотр при трудоустройстве в летний оздоровительный лагерь! Спасибо.
Я устраиваюсь в летний оздоровительный лагерь проходила периодический медосмотр в апреле (работаю в школе). сейчас заставляют опять проходить тот же медосмотр. Почему нельзя использовать действующий медосмотр? Какие документы регламентируют прохождение медосмотра при поступлении на работу в детский оздоровительный лагерь?
Спасибо Мария.
Здравствуйте!В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302-н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» сотрудники оздоровительных учреждений проходят обязательные медицинские осмотры в следующем порядке:
Наименование работ и профессий
* Работники в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях (п.19 приложения № 2 к приказу № 302-н)
* Работы в оздоровительных образовательных организациях санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха (п. 20 приложения № 2 к приказу № 302-н)
Спросить
Здравствуйте! Увы, но это отдельная платная услуга мед. учреждения (ст.779-783 ГК РФ), которая должна быть оплачена обособленно. В обязательное медицинское страхование она не входит, поэтому оказывается на договорной основе, т.к. обязанности проводить его бесплатно в данном случае нет (Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации").
Спросить
Уважаемая Татьяна Васильевна!
Да, прохождение медосмотра входит в программу омс.
Там обычные врачи. И никакой дополнительной услуги они не оказывают.
Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" включает в ОМС.
СпроситьДа входит, такая вот "бесплатная" медицина.
ФФОМС от 21.01.2003 N 207/30-3/и "Об оплате расходов на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров"
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ПИСЬМО
от 21 января 2003 г. N 207/30-3/и
ОБ ОПЛАТЕ РАСХОДОВ НА ПРОВЕДЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в связи с поступающими из территориальных фондов ОМС запросами об оплате расходов медицинским учреждениям на проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников сообщает следующее.
В соответствии со статьей 21 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1 (в ред. Федерального закона от 02.12.2000 N 139-ФЗ) в целях охраны здоровья граждан, предупреждения инфекционных и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств, предприятий и организаций, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
Работодатели несут ответственность за выделение средств на проведение обязательных и периодических медицинских осмотров работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации.
КонсультантПлюс: примечание.
Федеральный закон от 17.07.1999 N 181-ФЗ утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
По вопросу, касающемуся обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, см. статью 212 Трудового кодекса РФ.
Согласно пункту 2 статьи 14 Федерального закона от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 20.05.2002 N 53-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.
При этом согласно пункту 2 статьи 2 упомянутого Федерального закона действие данного Закона распространяется на работников, состоящих с работодателем в трудовых отношениях; студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику.
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 27.12.2002 N 183-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2003 год" разрешено Фонду социального страхования Российской Федерации в 2003 году принимать решения о направлении страхователем до 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, перечисленных страхователем указанному Фонду за 2002 год, на частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников этого страхователя, включая финансирование периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами.
Учитывая вышеизложенные правовые нормы, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования просит обратить на это внимание при формировании территориальных программ обязательного медицинского страхования, имея в виду, что средства обязательного медицинского страхования на оплату расходов медицинских учреждений на проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров использованы быть не могут.
Спросить
Доброго времени суток
Взымать плату за медосмотр незаконо
Полис обязательного медицинского страхования — это официальный документ, который предназначен для удостоверения права застрахованного лица на получение медицинского обслуживания на бесплатной основе в том объеме, который предусмотрен в базовой программе ОМС. Функции полиса, а также его гарантии определяются Законом РФ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» № 326-ФЗ, принятым 29 ноября 2010 года.
Согласно положениям указанного выше нормативного акта, владелец полиса должен иметь его постоянно при себе, чтобы воспользоваться возможностью при возникновении страхового случая получить бесплатные медицинские услуги в необходимом объеме. Ст. 16 закона предусматривает, что за неимением страхового полиса гражданин может рассчитывать только на экстренную помощь. Воспользоваться документом застрахованный имеет право в том медицинском учреждении, к которому он прикреплен согласно своему документу.
Спросить
Ответ отключен модератором
Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" от 29.11.2010 N 326-ФЗ (последняя редакция)
Статья 8. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере обязательного медицинского страхования-относит к полномочиям органов государственной власти субъектов РФ утверждение территориальных программ обязательного медицинского страхования
Только изучения территориальной программы ОМС вашего края позволит точно понять что входит в ОМС
Без изучения этой программы на ваш вопрос ответить точно невозможно.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! ОМС, здесь вообще ни при чём! как и периодические медосмотры, на которые неверно ссылаются юристы. В соответствии с требованиями п.13.1,д) СанПиН 2.4.4.2599-10, руководитель оздоровительного учреждения должен обеспечить соблюдение сотрудниками периодичности вакцинации в соответствии с национальным календарем прививок, в противном случае, Вы не сможете работать в лагере.
Также, см. Трудовой Кодекс Российской Федерации и в пп. 9 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» где сказано, что первичный медицинский осмотр обязан пройти гражданин, который устраивается на работу в детское учреждение, за собственный счёт
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьОтправила ребенка на летний оздоровительный отдых в лагерь. Кто несет ответственность за происходящее в лагере? Ребенок жалуется, что его бьют дети, оскорбляют и угрожают расправой в случае если пожалуется. Лагерь находится в другом городе, что можно сделать в данной ситуации? Обращалась к руководителю лагеря ничего не меняется.
Обратитесь с заявлением в прокуратуру того города, где находится лагерь, пусть совместно с инспекцией ПДН проведут проверку.
СпроситьЯвляется ли детский летний оздоровительный лагерь учреждением для детей? И будет ли стаж работы в лагере воспитателем входить в пед стаж?
Здравствуйте!
Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.
СпроситьЗдравствуйте!
Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.
СпроситьРаботаю в школе учителем. В мае проходила медосмотр для устройства воспитателем в летний оздоровительный лагерь. Руководство школы обязывает снова проходить медосмотр в ноябре. Правомочно ли это? Обычно учителя проходят медосмотр один раз в год. Благодарю.
Здравствуйте! Правомерно.Обязаны проходить медосмотр плановый в своей организации по графику.
Спросить
При трудоустройстве в летаний оздоровительный лагерь воспитателем, по совместительству, из спортивной школы, с группой своих же детей, требуется ли новая справка о несудимости, или достаточно с постоянного места работы?
Формально - требуется, по тексту - это иное юридическое лицо, которое имеет право запрашивать при приеме на работу все требуемые законодательством документы.
СпроситьВ летний пришкольный лагерь идут работники школы. Учитель уходит в свой законный отпуск и с ним заключают срочный договор для работы в лагере. Необходим ли учителю ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ медосмотр согласно статье 69 ТК РФ по договору на воспитателя лагеря, если у него имеется периодический медосмотр, но как учителя школы?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, придётся его проходить, (если окончен срок медосмотра). см. Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 апреля 2020 г. “О проведении медицинских осмотров работников в период действия ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции”
16 апреля 2020
“О проведении медицинских осмотров работников в период действия ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции”
Предусмотренные статьей 213 Кодекса и статьей 34 Федерального закона N 52-ФЗ медицинские осмотры проводятся в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
Вместе с тем в связи с распространением коронавирусной инфекции и введением ограничений на территории субъектов Российской Федерации до снятия таких ограничений полагаем целесообразным временно приостановить проведение обязательных медицинских осмотров работников за исключением отдельных категорий работников, деятельность которых связана:
- с воспитанием и обучением детей;
Всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте Александр
Да учителю придеться пройти медосмотр
Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо исключений из данного порядка, поэтому каждый работодатель перед приемом на работу сотрудника из перечисленных в ст. 213 ТК РФ категорий обязан направить его на предварительный медицинский осмотр, который проводится за счет собственных средств работодателя
Обоснование вывода:
Статьей 212 ТК РФ предусмотрено, что одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является обязанность организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302 н (далее - Порядок).
СпроситьЗдравствуйте, Александр! Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований».
Если же у работника есть действующий мед. осмотр, то он вправе предъявить уже имеющееся мед. заключение.
Спросить
Александр, здравствуйте!
Учитель имеет периодический мед. осмотр.
У него заключен Трудовой договор и он в настоящее время уходит в отпуск.
Однако, вы принимаете ГРАЖДАНИНА (давайте на время забудем о том, что он учитель) на должность воспитателя в лагерь, то есть вы принимаете сотрудника на новую должность, соответственно предварительный мед. осмотр необходимо проходить.
Это 2 разные должности, 2 разных договора.
Периодический - закреплен за должностью учителя.
А предварительный за вновь принятым сотрудником.
ст. 69 ТК РФ,
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Даже сама статья говорит об ОБЯЗАТЕЛЬНОМ предварительном мед. осмотре при заключении нового договора.
Всех благ Вам!
Спросить
Периодический медосмотр как учителя школы пройден в мае 2020, он действует год. А вот при приеме на работу учителя в наш же пришкольный лагерь в августе 2020, но уже воспитателем, нужен ли предварительный?
СпроситьТрудовое законодательство не предусматривает каких-либо исключений из данного порядка, поэтому каждый работодатель перед приемом на работу
С учителем перезаключен тр.договор поэтому нужен медосмотр ст.69 ТК.
СпроситьВы новый договор заключаете с сотрудником, поэтому предварительный мед. осмотр - ОБЯЗАТЕЛЕН!
СпроситьЯ работаю воспитателем в центре для детей сирот и оставшихся без попечения родителей, на летний период центр выезжает в оздоровительный лагерь, в этом году меня назначили начальником лагеря, я находилась в лагере безвыездно 64 дня, получив расчетки я увидела, что на момент моей работы в лагере начальником лагеря у меня стоит должность воспитатель и оплата производилась по окладу воспитателя. Могу ли я оспорить оплату труда за период своей работы в летнем лагере?
Добрый день. Да конечно вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд.
СпроситьХочу отправить ребенка в летний танцевальный лагерь. Какие документы мы должны подписать о том, что на время нахождения его в лагере, администрация лагеря несет за него ответственность?
Это будет прописано в договоре, который Вам администрация предложит к подписанию при оформлении путевки.
Удачи.
Спросить
