Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по соглашению сторон - выплата задолжности и возможность отказа от подписания соглашения

04.07.2016, 13:06
• г. Омск

Если я с работодателем решили прибегнуть к увольнению по соглашению сторон, но работодатель должен заработанную плату за май и июнь, а также компенсацию, все это выдается в день увольнения? И могу ли я не подписывать соглашение пока мне не выплатят всю задолжность?

Читать ответы (4)
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Да, должны выдать в день увольнения.. можете подписать.. если не расплатаяться то обращайтесь в суд.. пока вы не подпишите не будет основания оплаты..

Спросить

Здравствуйте. Пока Вы не подпишите соглашение, Вам не выплатят компенсацию и не произведут расчет.

Спросить

Независимо от подписания соглашения работодатель обязан выдать зарплату и др. компенсации в последний день работы. Ст. 140 ТК РФ-При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Спросить

Без подписания соглашения не возникнет обязанности у работодателя расчитаться с вами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги