Я беременная. Была в отпуске с 23 мая по 29 июня. В декрет уходить 2 августа. Имею ли я право взять в июле отпуск в долг.?
Я беременная. Была в отпуске с 23 мая по 29 июня. В декрет уходить 2 августа. Имею ли я право взять в июле отпуск в долг.?
Если за истекший рабочий период вы отпуск отгуляли, то отпуск в долг только по согласованию с работодателем. Но работодатель может и отказать
СпроситьЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Ст. 260 ТК РФ-Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация