Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на отпуск в период приостановления работы по 142 ст. ТК РФ и его оплата

04.07.2016, 23:30
• г. Ростов-на-Дону

Имею ли я право на отпуск в период приостановления работы по 142 ст.тк рф если отпуск попадает в этот период согласно графика отпусков организации? И оплатят ли мне его?

Читать ответы (1)
Согласно графику отпусков Имею ли право на отпуск Приостановление работы График отпусков Право на отпуск
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! Оплатят

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тамара
13.08.2012, 12:35

Отпуск за отработанное время в период приостановления работы из-за неуплаты заработной платы - предоставляется ли работнику?

Предоставляется ли работнику отпуск за отработанное время в период приостановления им работы из-за не выплаты заработной платы за 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Михаил
24.07.2015, 11:07

Отсутствие отпускных - возможности применения статьи 142 ТК РФ

Ушёл в отпуск с 1 июля, сейчас 24, отпускных не дали согласно 136 ст. тк. рф. Могу ли я воспользовавшись статьёй 142 тк. рф. не выходить на работу уведомив работодателя. Или отпускные не являются заработной платой и 142 статья не применима?
Читать ответы (10)
Елена шелковникова
16.04.2019, 15:25

Должна ли я искать себе замену уходя в отпуск?

Я работаю воспитателем в детском саду на селе, уходя в отпуск или на больничный, директор требует чтоб мы находили себе замену сами. Правомочно это или нет?
Читать ответы (6)
Марина
08.08.2017, 22:27

В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента предыдущего отпуска прошло 12 месяцев.

В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента передыдущего отпуска прошло 12 месяцев.
Читать ответы (11)