Могу ли я получить компенсацию за неиспользованые отпуска и на каком основании?

• г. Краснодар

Я не была в основном оплачиваемом отпуске за 2006,2008, 2009 годы. Руководитель не отпускае меня в отпуск. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованые отпуска и на каком основании? В ст 126 ТК РФ указано, что можно только получить компенсацию за дополнительные отпуска.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Оля,

1) да - получить компенсацию Вы можете за отпуска 2006 - 2009 г.г.

2) Вы неправильно трактуете ст. 126 ТК, в которой сказано: "Часть ЕЖЕГОДНОГО оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией".

Спросить

Уважаемая Ольга, в соот. со ст. 122 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работнику оплачиваемый отпуск ежегодно. Частью 3 ст. 126 ТК не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска. работнику, который не использовал свое право на отпуск, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов