Могу ли я получить компенсацию за неиспользованые отпуска и на каком основании?
Я не была в основном оплачиваемом отпуске за 2006,2008, 2009 годы. Руководитель не отпускае меня в отпуск. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованые отпуска и на каком основании? В ст 126 ТК РФ указано, что можно только получить компенсацию за дополнительные отпуска.
Оля,
1) да - получить компенсацию Вы можете за отпуска 2006 - 2009 г.г.
2) Вы неправильно трактуете ст. 126 ТК, в которой сказано: "Часть ЕЖЕГОДНОГО оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией".
СпроситьУважаемая Ольга, в соот. со ст. 122 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работнику оплачиваемый отпуск ежегодно. Частью 3 ст. 126 ТК не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска. работнику, который не использовал свое право на отпуск, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 429 Поиск Регистрация