Елена
20.09.2012, 17:25
Работница была принята на предприятие по срочному трудовому договору на определенный срок для выполнения определенного вида работ.
Читать ответы (1)
Восстанавливать на работе или увольнение проведено в рамках закона?
• г. Ликино-Дулёво
Работницу приняли на работу по срочному договору со стажировкой. Срок договора истек, но работница была на больничном. После окончания больничного работницу увольняют в связи с окончанием срока договора. Через два дня работница приносит справку о беременности. Что нам делать? Восстанавливать на работе или увольнение проведено в рамках закона? Помогите пожалуйста в решение данного вопроса.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
26.08.2010, 17:18,
г. Москва
Здравствуйте!
Увольнение законно (Вы не могли знать о беременности работницы) если
1) Вы уведомляли работницу за три дня об истечении срока трудового договора
2) были основания для заключения срочного договора.
Спросить
Анна Дронникова
30.03.2012, 01:11
Изменение условий договора в последний момент - право или нарушение прав заказчика?
Читать ответы (1)
Анатолий
12.11.2013, 11:01
Обжалование увольнения по срочному трудовому договору (аутстаффингу) в суде - законность и возможность
Читать ответы (2)
Евгения
18.01.2013, 12:24
Как заставить работницу предоставить официальную справку о беременности и имеем ли мы право уволить ее после окончания
Читать ответы (2)
Ольга
11.12.2002, 17:57
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
02.04.2015, 10:18
Правомерность продления срока срочного договора до конца беременности - анализ ситуации
Читать ответы (2)
Мария
07.11.2010, 12:45
И мне хотелось бы знать, на какие гарантии и компенсации я могу рассчитывать в случае моей беременности.
Читать ответы (1)
Юлия
10.12.2020, 04:20
Как поступить, если временная работница на больничном на момент истечения срока ее трудового договора?
Читать ответы (1)
Светлана
09.03.2016, 11:32
Как правомерно уволили меня с двумя маленькими детьми, а оставили другую работницу в декрете?
Читать ответы (1)
Анна Валерьевна
08.08.2014, 21:03
Что делать, если сотрудница ушла в отпуск по беременности после истечения срока срочного трудового договора?
Читать ответы (2)