Вопросы о сокращении штатов и правах беременной сотрудницы в конкурсном производстве организации
В организации ведется конкурсное производство (банкротство). Я работаю в Филиале организации. Головная-в другом городе. У меня договор бессрочный. Предупреждают всех сотрудников за 2 месяца о сокращении штатов (директора и гл.бух. тоже предупредили, оставят ли или сократят их точно не известно). Могут ли меня сократить беременную? Есть ли смысл не подписывать мне эти предупреждения? Головная организация еще остается же.Меняется должность у директора постоянно только (управляющий, ген.директор, директор и т.п.). И могут ли предложить другую должность, менее оплачиваемую? Кто и в какой сумме мне будет платить декретные, дородовые? Спасибо.
Добрый день! Не могут
СпроситьДа могут сократить ответ Титовой неверный
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 432 Поиск Регистрация