Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение негарантированных и разовых выплат в системе оплаты труда - кто их определяет и включает ли их работодатель в расчет среднего заработка?

05.07.2016, 17:09
• г. Москва

Вопрос. Если отдельные выплаты носят негарантированный характер, разовый характер, то это относится к иной выплате, не входящей в систему оплаты труда? И включение её работодателем в расчет среднего заработка определяется им лично? В плане - хочу включаю/хочу не включаю?

Читать ответы (1)
Расчет среднего заработка
Система оплаты труда
Средний заработок
Ответы на вопрос (1):

Смотрите трудовой договор, колдоговор, должностную инструкцию и другие документы. Иначе ответ сложно дать правильный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги