Ольга
15.04.2016, 12:20
«Ответственность работодателя за не выплату заработной платы по трудовому договору и договору личного найма - правовые аспекты»
Читать ответы (2)
При заключении трудового договора, работадатель ошибочно указал начисление заработной платы - 68 000 руб в час. Наступил момент расторжения договора. Могу я использовать этот "козырь в рукаве", или это признают мех. ошибкой?
Это не козырь, а явная ошибка. У работодателя в штатном расписании указаны должностные оклады всего персонала.
Спросить