Правовые аспекты хранения копий документов сотрудников работодателем
При приеме меня на работу, работодатель, сделал ксерокопии моих документов (паспорта, страхового свидетельства,). Проработав там два дня, он меня уволил! Я потребовал вернуть мои ксерокопии документов. Но работодатель сказал, что их выбросили уже. Вопрос: может ли он каким то образом воспользоваться ксерокопиями моих документов в своих целях?
Добрый день Максим!
Я так понял, что весь диалог происходил в устной форме?!
То что Вы отработали два дня и были уволены, ну что ж это Ваши правоотношения с работодателем они регламентированы ТК РФ.
А вот по поводу копий, если полагать, что в действиях работодателя имеется "преступный" умысел например оформить на Ваше имя кредит (что вряд ли получится на деле), то копии документов как раз могут ему (работодателю) пригодится.
Обратитесь для полного спокойствия к работодателю с письменным заявлением о выдачи Вам копий предоставленных документов, ответ работодателя убережет Вас от возможных последствий. Мотивировать можете тем, что сведения содержат Ваши личные данные которые недопустимо освещать, где бы то ни было..........
Всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
При увольнении с работы в отделе кадров у меня потребовали оставить ксерокопию моей трудовой книжки.
Безопасность личных данных при отправке копий документов по электронной почте на удаленное место работы
Бывший муж просит копии моего паспорта и свидетельства о рождении ребенка для работы
Потребительский опыт - Как защитить свои личные данные, взяв кредит через агентство без ознакомления с договором
Вопрос мой такой: законно ли поступает мой потенциальный работодатель
