«Материальная ответственность при уходе с работы - что грозит мне за недостачу материалов на стройке?»
Я устроился на работу начальником участка на стройку в ООО "Стройсервис" по трудовому договору на 2 месяца. Принимая обьект указал на недостачу материалов, обещали списать естественно. Сейчас я собираюсь уходить, срок договора заканчивается, но материал никто не списал. Могут ли они в случае моего ухода взыскать с меня стоимость недостачи? Материальная ответственность мной подписана/действительна ли она? ведь я устроен не через отдел кадров, а по договору/обьект я принял с недостающим материалом, после устных заверений в помощи при списании самим директором. Спасибо.
Уважаемый Ирек! Глава 45 ТК РФ "Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев" не содержит особенностей относительно материальной ответственности. Соответственно применяются гл 39 в общем порядке.Ст 243 Материальная ответственность в полном размере причинненого ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3)Умышленного причинения вреда;
4)причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
5)причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6)причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным ограном;
7)разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную) с случая предусмотренных федеральными законами;
8)причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Спросить