Как поступить, если заканчивается отпуск за свой счет в 5-м месяце беременности? Будет ли это влиять на декретный отпуск?

• г. Москва

Уменя беременность 5 месяцев. Я брала отпуск за свой счёт,т.к.по началу были проблемы с работодателем вплоть до увольнения, но я выстаила свою позицию. Сейчас заканчивается отпуск за свой счёт.Как мне поступить в данной ситуации? Опять брать отпуск или есть какой-нибудь другой вариант? И ещё,скажется мой неоплачиваемый отпуск на декретных?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Мира,

А почему бы вам не взять очередной отпуск? Статья 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Что касается так называемых декретных, то по заявлению женщины и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Будут вопросы пишите.

С уважением Павел Львович

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Галина
11.10.2016, 11:54

Как поступить, когда декретный отпуск заканчивается и начинается больничный по беременности и родам?

У меня заканчивается декретный отпуск до 3-х лет 27.02.2017 года и через 15 дней мне дадут новый больничный по беременности и родам. Работаю официально. Подскажите как поступить в данной ситуации грамотно. Есть около 20 дней отпуска, который не брала перед первым декретным. Может его взять или за свой счет эти 15 дней? И как мне будет начисляться больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет.
Читать ответы (3)
Елена
30.05.2020, 14:05

Как поступить, если работодатель предлагает уволить во время самоизоляции - возможности и варианты

В связи с режимом самоизоляции, была отправлена работодателем домой. Апрель просидела в счет отпуска за 2020 год, май за свой счет. Сейчас. Работодатель решил меня уволить. Сокращать категорически отказывается. Предлагает два варианта: соглашение сторон или по собственному желанию. Как поступить в данной ситуации? Есть ли возможность добиться увольнения по сокращению?
Читать ответы (1)
Ольга
24.04.2022, 21:14

Как поступить, если работодатель закрывает предприятие во время декретного отпуска?

Работодатель заявила что предприятие закрывается и нужно написать по собственному на увольнение, но мне выходить в декретный отпуск 30 мая! Я отказалась писать заявление на увольнение, работодатель предложила за свой счет идти в отпуск, я написала,. Вопроса такой! Сейчас скоро закончиться отпуск 30 апреля, что и как мне поступить в данной ситуации? Если в декретный отпуск только 30 мая выходить, ! Работодатель опять за свой счёт писать заставит заявление или как? Что делать как поступить правильно? Спасибо за ответы!
Читать ответы (5)
Гость_7881420
08.10.2019, 22:24

Планы на декретный отпуск - хочу взять за свой счет отпуск на все 9 месяцев при повторной беременности

Нахожусь сейчас в декретном отпуске, 13 октября у меня заканчивается отпуск, и узнала что беременна опять, и хочу взять за свой счёт отпуск и на все 9 месяцев, как вы думаете дадут мне декретные если я так сделаю.
Читать ответы (1)
Наталья Борисовна
24.10.2014, 01:28

Как написать заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до предоставления садика

У меня заканчивается срок дикретного отпуска до 3 лет. Работаю в гос учреждении. Садик не предоставляется пока, ждем очереди. Хочу написать заявление на неоплачиваемый отпуск за свой счет по уходу за ребенком до момента предоставления садика. Какой есть закон в мою защиту, чтобы ищбежать увольнения?
Читать ответы (1)
Анастасия
15.06.2012, 12:56

Сестре предлагают уволиться без отпуска - как защитить свои права и уйти в отпуск?

Моя сестра работает помощником бухгалтера в школе, стаж 1 год, ставка. По идее сейчас она должна уйти в отпуск, но ее просят написать заявление или на отпуск без содержания, или на увольнение. Оснований для увольнения нет. Главный бухгалтер - беременна, в декретный отпуск уходит в сентябре, на свое место присмотрен свой человек, а чтобы этого человека обучить.. именно для этого главный бухгалтер хочет, чтобы моя сестра уволилась, а на ее освободившееся место на июль-сентябрь трудоустроить свою знакомую. Моей сестре предлагают сейчас уволиться... без отпуска и отпускных... а в сентябре трудоустроиться в качестве секретаря, но выполнять работу бухгалтера... такая запутанная история... как отстоять свои права? Как уйти в отпуск, на какую статью ссылаться? Как поступить?
Читать ответы (1)
Олеся Владимировна
25.09.2014, 12:28

Вопросы о продлении декретного отпуска за свой счет и возможности сокращения в этот период

Декретный отпуск заканчивается. Если я договорюсь с работадателем о продлении отпуска на 3 месяца т.е. отпуск за свой счет, могут ли меня за это время сократить? Может ли отпуск за свой счет длится 3 месяца.
Читать ответы (1)
Наталья Сергеевна
14.12.2016, 14:48

Вопросы о декретном отпуске и вознаграждении при отсутствии работы - когда и как я могу претендовать на пособие?

Что полагается если я не буду работать и 3 года не работала была в декрете... т.е. я ушла в декретный отпуск и к концу опять забеременила... декретные будут какие-нибудь? Или для этого мне нужно работать до следущего декретного отпуска? Могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском... беременость протекает тяжело, стоит угроза выкидыша.
Читать ответы (1)
Анна
10.01.2017, 23:32

Проблемы с предоставлением учебного отпуска на сессию - что делать в подобной ситуации?

Когда я устраивалась на работу, я на собеседовании задала вопрос по поводу учебного отпуска и будут ли проблемы, когда мне нужно будет уезжать на сессию (я на заочном). Мне ответили, что никаких проблем нет, просто я должна буду взять отпуск за свой счёт и спокойно ехать учиться. Сейчас подошло время сессии и мой управляющий говорит о том, что на три недели за свой счёт на сессию мне отпуск не должен предоставляться. Более того, она утверждает, что если бы я училась на очке, то тогда без проблем бы меня отпустили и ещё оплатили бы. А заочникам такой отпуск не предоставляется. Дальше она предлагает вариант: взять в счёт сессии мой очередной отпуск. И остаться без отпуска вообще, а потом она предложила две недели взять за свой счёт, а неделю из очередного. Меня эти варианты не устраивают, естественно, и я сказала, что подумаю, как поступить. Подскажите, пожалуйста, что в такой ситуации ей говорить и на что ссылаться, и что можно указать в причине увольнения?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.04.2018, 16:53

Проблемы с оплатой отпуска и декретного отпуска во время беременности - как разрешить ситуацию?

В настоящее время моя сестре находится в положении (6 месяцев) через месяц декретный отпуск, но беременность протекает сложно и с 3 месяца беременности она в отпуске за свой счет. Перед выходом в декрет у нее имеется 35 дней отпуска. Она написала заявление в ежегодный оплачиваемый отпуск, но работодатель никак не реагирует, а именно не оплачивает. Как ей быть, есть вероятность что работодатель вообще не оплатит отпуск и декретный отпуск.
Читать ответы (1)