Хотим привлечь преподавателя английского языка из США в Школу иностранных языков, чтобы избежать квот
У меня такая ситуация
Хотим привлечь преподавателя английского языка из США в Школу иностранных языков, чтобы избежать квот, хотелось бы записать его как руководителя кружка. Скажите пожалуйста является ли руководитель кружка высококвалифицированным специалистом и правда ли, что зарплата его по трудовому договору должна составлять 167500 руб./месяц.
У нас в школе такая ситуация, классный руководитель ушла в декретный отпуск, а скоро в школу, и нам ещё не предоставили классного руководителя. У нас 3 класс, осталась у нас только воспитатель. Школа корекционная и мы родители не хотим оставаться без классного руководителя, потому что одному воспитатплю будет трудно работать с нашими детьми. И мы родители решили написать заявление, чтобы нам предоставили классного руководителя. Но не знаем как его состовлять.
Добрый день!
Обратитесь к любому юристу на сайте и Вам составят заявление на платной основе.
СпроситьСкажите пожалуйста, я военнослужащий по контракту, закончил высшее учебное учреждение по специальности иностранный язык (английский) то есть преподаватель английского, в служебной деятельности напрямую имею отношение с иностранным языком, так вот вопрос положена ли мне надбавка за знание языка или этот приказ уже отменили?
Мой ребёнок посещал кружок рукоделия, в котором другая девочка издевалась, унижала и оскорбляла моего ребёнка. Я обратилась по этому поводу к руководителю этого кружка, причём неоднократно. Руководитель не захотела мне помочь, мотивируя тем, что дети просто играют. Я решила поговорить с этой девочкой сама, без преподавателя, но в присутствии свидетелей. Девочка никак не объясняла своё поведение. А после моего ухода обвинила меня в избиении. Руководитель кружка не позвонила мне после этого, ни поговорила со мной, не попыталась даже как-то прояснить ситуацию. Она просто на слово поверила этой девочке. Затем руководитель дала мои данные родителям этого ребёнка, которые начали мне звонить и угрожать по телефону. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации? Как привлечь к ответу руководителя кружка?
Для привлечения к ответственности руководителя кружка пишите жалобу директору школы
СпроситьПравомерно ли переименовали должность преподавателя англ. Языка в детском саду на должность педагога дополнительного образования в 1993 году? Ведь должность преподаватель англ. Языка это не руководитель кружка.
Смотря что имеете в виду. Организация - всегда может поменять штатное расписание. Это - не является переименованием должности. Даже если работник, занимающий указанные должности - один и тот же.
СпроситьЯ аттестовалась на первую категорию, работая в школе, учитель английского языка, сейчас я работаю в колледже, преподаватель иностранных языков, моя категория не учитывается, почему такое возможно?
Новый Порядок аттестации предусматривает сохранение категории только при переходе работника в другое образовательное учреждение на эту же должность (п. 9). Если работник перешел на другую должность, то аттестация проводится по новой должности.
Однако, отраслевыми соглашениями, коллективными договорами в целях создания заинтересованности педагогических работников в выполнении педагогической работы по иной должности, по которой не установлена квалификационная категория, для них могут быть установлены условия оплаты труда с учетом имеющейся квалификационной категории, если по выполняемой работе совпадают профили работы (деятельности) .
У Вас в школе должность именовалась "учитель". В колледже - преподаватель.
К тому же, надо смотреть коллективный договор. Обратитесь к руководству.
СпроситьМожет ли входить учёба в институте культуры по квалификации руководитель хорового коллектива, в педагогический стаж, если перед учёбой был стаж руководителя кружка и после учёбы в качестве преподавателя музыкальной школы?
При обращении в школу иностранных языков с целью изучения английского языка, было предложено подписать договор рассрочки. В итоге слушатель подписал кредитный договор. Со стороны банка расписался менеджер школы. Никаких подтверждений о том, что она является работником банка нет. Планируется обращение в суд с иском о признании договора недействительным. Как уточнить имеет ли менеджер школы законные основания для подписания договора со стороны банка?
Здравствуйте. Договор заключается между двумя лицами с определёнными условиями, если они противоречат нашему законодательству то суд примит договор не действительным. Нужно ознакомиться с договором для более детального ответа.
СпроситьТочнее, как обозвать Руководителя? Работник, руководитель, директор? Заранее большое спасибо!
Уважаемая Анна!
Используйте в качестве наименования стороны договора ту должность, которую будет занимть лицо, приглашаемое на работу в качестве руководителя.
Спросить
В соответствии со ст. 56 ТК РФ "сторонами трудового договора
являются работодатель и работник". Так и называйте. А вот
"Директор", "Генеральный директор" и т.д. и т.п. Вы укажете в
графе -- ДОЛЖНОСТЬ. И только так!!! С уважением, Фалеев Ю.Д.
СпроситьУ меня педагогический стаж 20 лет. Согласно диплому я преподаю экономические дисциплины. В виду производственной необходимости (отсутствия преподавателя английского языка) я согласилась вести английский язык. Затем пришел преподаватель и я орять осталась на экономических дисциплинах. Сейчас в учебном заведении опять производственная необходимость, как говорит заместитель и мои чассы экономики отдали другому преподавателю а мне отдают полностью часы английского языка. Я его не хочу брать, потому что у меня нет соответствующего образрвания и ситуацию с тем что преподаватель английского языка может появиться со следующего учебного года может повториться и я буду опять неудел меня не устраивает ( (Как мне быть? Могут ли меня уволить в этой ситуации с основанием, отсутствия для меня часов?
Вы вправе отказаться преподавать английский язык. Как я понял из вопроса соответствующего образования у вас нет. заставить вас выполнять не предусмотренную вашим трудовым договором ваш работодатель не может.
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
СпроситьЯ по образованию учитель английского и немецкого языков. Окончила Пятигорский государственный педагогический институт иностранных языков. Специализация-англ. Яз, нем. яз. Работаю в техническом вузе уже более 20-ти лет на должности старшего преподавателя. Проходила курсы повышения квалификации в МГУ (462 часа, выдано свидетельство) по специальности анлийский язык, а также в других вузах. Администрация вуза грозит увольнением по причине того, что в дипломе мне присвоена квалификация и звание "учителя английского и немецкого языков средней школы", а не "преподаватель". Настаивают, что должна была пройти переподготовку с получением диплома и присвоением квалификации " преподаватель".
Хотелось бы получить консультации ваших юристов со ссылкой на законы и нормативно-правовые акты. Анна.
